Die MWW AG ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Leipzig und über 20 Jahren Erfahrung in der Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Mit mehr als 7.000 betreuten Einheiten deutschlandweit stehen wir für modernes, zuverlässiges Immobilienmanagement mit hoher fachlicher Qualität.

Unser Team steht im Zentrum unseres Erfolgs. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Entwicklung nur durch gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen und eine kollegiale Zusammenarbeit möglich ist. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen langfristig wohlfühlen, Verantwortung übernehmen und wachsen können – fachlich und persönlich.

Zur Verstärkung unseres Teams in Leipzig suchen wir ab sofort und unbefristet Unterstützung (m/w/d) im Property Management mit Fokus auf die Betreuung von Miet- und Sondereigentumseinheiten.

Verwaltung von Mieten, Nebenkosten und Kautionen inklusive Einzug, Kontrolle, Mieterhöhungen und Betriebskostenumlage
Übergaben und Abnahmen von Wohn- und Gewerbeeinheiten mit Protokollierung
Zahlungsmanagement inklusive Prüfung und Begleichung von Rechnungen sowie Überweisung von Überschüssen
Erstellung von Jahresabrechnungen sowie Einnahmen- und Ausgabenrechnungen
Betreuung mietrechtlicher Vorgänge wie Kündigungen, Mahnwesen und Klärung von Mieterstreitigkeiten
Vertragsmanagement zur Kostenoptimierung und Kommunikation mit Eigentümern bei Liquiditätsfragen

Kaufmännische Ausbildung in der Immobilienwirtschaft – oder mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung
Gute Kenntnisse im WEG-Recht
Teamgeist, ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Vergütung & Entwicklung

Attraktives Gehaltspaket & Prämiensystem
Förderung der individuellen Entwicklung durch Weiterbildungen und Trainings
Zuschuss zum Mittagessen in Form von Pluxee/Sodexo-Benefits
Kita-Zuschuss

Flexibilität & Mobilität

Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit für Home-Office
Nutzung von Poolfahrzeugen

Team & Work-Life-Balance

30 Tage Erholungsurlaub zzgl. 1 Urlaubstag am Geburtstag
Sympathisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Kurze Entscheidungswege
Ausgeprägte Du-Kultur
Offene Feedbackkultur mit jährlichen Feedbackgesprächen
Regelmäßige Teamevents
Respekt & Spaß im Team

Arbeitsplatz & Sicherheit

Faires Versorgungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge
Kostenlose Getränke