Deine Aufgaben

Recruiting & Hiring: Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess unserer Therapeut:innen und Rezeptionist:innen – von der Stellenschaltung über das Bewerbermanagement bis hin zur Auswahlentscheidung.
Onboarding: Du steuerst und entwickelst Onboarding-Prozesse weiter, die neuen Mitarbeitenden einen reibungslosen und motivierenden Start bei uns ermöglichen.
Personalentwicklung: Gemeinsam mit unseren Führungskräften planst und realisierst du Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen, um unsere Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu fördern.
Karrierepfade: Du erstellst klare Entwicklungspläne für unsere Mitarbeitenden und unterstützt bei der Umsetzung mit internen und externen Partner:innen um.
Mitarbeiterbetreuung: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unser Studio-Team bei allen Fragen rund um Entwicklung, Feedback und Zusammenarbeit.
Kulturelle Weiterentwicklung: Du stärkst unsere Unternehmenskultur und sorgst dafür, dass sich unsere Werte in allen Personalprozessen widerspiegeln.
Controlling: Du überwachst die eingeführten Prozesse und Aktivitäten hinsichtlich der Kohärenz mit den Unternehmenszielen und reportest dazu regelmäßig an den Head of People

Das bringst du mit

Das bist Du:

HR-Expertise: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation – und bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle mit Fokus auf Recruiting und Personalentwicklung mit.
Kommunikativ & emphatisch: Du weißt, wie man Talente begeistert, und kannst durch deine Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen Vertrauen und Bindung aufbauen.
Prozessorientiert & strukturiert: Du arbeitest organisiert und hast ein Auge für effiziente Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung.
Hands‑on-Mentalität: Du bist pragmatisch, packst mit an und behältst auch in dynamischen Situationen einen kühlen Kopf.
Fasziniert von Entwicklung: Du teilst unsere Leidenschaft für das Wachstum von Menschen – sowohl in ihrer Karriere als auch persönlich.
Affinität zur Gesundheitsbranche: Erfahrungen in der Wellness-, Massage- oder Gesundheitsbranche sind ein Plus, aber kein Muss – deine Begeisterung zählt!
Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch zu kommunizieren, ist für dich selbstverständlich.

Benefits

Early Stage: Eine einzigartige Gelegenheit, als Early Bird Einfluss auf unsere Strategie zu nehmen. In unserer flachen Unternehmensstruktur wird Leadership gefördert.

Impact & Purpose: Die Chance, sich unserer Mission anzuschließen, Selfcare und Mindfulness in Europa zu fördern und die Go-To-Brand für Massagen an der Schnittstelle von Wellness und Gesundheit zu etablieren.

Entwicklung: Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, mit einem energiegeladenen und dynamischen Gründerteam in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.

Selfcare: Erhalte die beste Massage der Stadt mit 50% Rabatt in allen new: soul Studios.

Bewirb dich jetzt!

Du willst dein HR- und People-Development-Know-how einsetzen, um aktiv daran mitzuwirken, das Leben von Menschen – sowohl Kunden als auch Teammitgliedern – gesünder und glücklicher zu machen? Du möchtest in einer Organisation arbeiten, die stetig wächst und dir als Teil des Führungsteams die dich darin unterstützt, innovative Ideen umzusetzen und Teams nachhaltig zu entwickeln?

Das ist deine Chance: Wir sind ein engagiertes und dynamisches Team mit einer Mission mit Purpose. Unsere Stärke liegt in der Qualität und Leidenschaft unseres Service – und jetzt suchen wir dich, um diesen Anspruch auch hinter den Kulissen durch starke Strukturen und ein motiviertes Team weiterzuführen.

Du möchtest deine Erfahrung nutzen, um eine Arbeitskultur zu schaffen, die Exzellenz, Weiterentwicklung und ein positives Arbeitsumfeld fördert?
Dein Gespür für Talente und Teamdynamiken befähigt dich, genau die richtigen Personen zu finden, zu entwickeln und zu fördern?

Dann bist du bei uns genau richtig!

#J-18808-Ljbffr

new soul

Über den Arbeitgeber