Functieomschrijving

Ben jij allergisch voor chaos en krijg jij een boost van het structureren van processen? Onze HR-afdeling is momenteel een 'work in progress'. We zoeken niet iemand die op de winkel past, maar een proactieve aanpakker die het een uitdaging vindt om orde op zaken te stellen en mee wil werken aan het verder professionaliseren van onze afdeling in de rol van HR-Officer.

Wat ga je doen?

Je stelt arbeidsovereenkomsten op, start het indiensttredingsproces via checklists en houdt vinger aan de pols bij de onboarding van nieuwe collega’s. Ook alle andere mutaties en uitdiensttredingen wikkel je vlekkeloos af
Je wordt de master van Polaris, ons HR systeem. Je voert nieuwe medewerkers, UZK en payrollkrachten in en zorgt dat alle mutaties direct en foutloos worden verwerkt
Je kijkt kritisch mee naar onze HR-processen en komt pro‑actief met verbetervoorstellen.
Je voert ziek‑ en herstelmeldingen in en ondersteunt administratief in verzuimprocessen
Je bewaakt de verloopdata van opleidingen en plant deze in
Je zorgt ervoor dat alles goed wordt gedocumenteerd en gearchiveerd

Wie ben jij?

Een 'verbeteraar' pur sang: Je ziet werk liggen en denkt altijd drie stappen vooruit. Je vindt het leuk om administratieve HR processen uit te werken en collega’s hierin mee te nemen.
Je bent handig met HR‑systemen en je werkt secuur en foutloos.
Je houdt je hoofd koel in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Je durft met ideeën te komen om de efficiëntie te verhogen.
Je hebt ervaring in een soortgelijke HR‑rol en weet hoe een gezonde HR‑administratie eruit hoort te zien.

Wat bieden wij?

De kans om echt je stempel te drukken. Je komt niet in een gespreid bedje terecht, maar krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om de HR-afdeling van de toekomst neer te zetten. Jouw inzet is direct zichtbaar en wordt enorm gewaardeerd.

Interesse?

Als je interesse hebt om ons HR‑team te komen versterken, maar je hebt nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter Tarik Bel Hadi: .

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 200 collega’s met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non‑Ferro Recovery Company (NRC), Aerinnova en Rock Solid (UK). Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

De drijvende krachten achter VHB

Bij NRC (Non‑ferro Recovery Company), Aerinnova en Rocksolid doen we waar we goed in zijn: het maximaal terugwinnen van waardevolle metalen uit bodemassen. En dat doen we op een manier die innovatief, efficiënt en duurzaam is. Denk aan 10 Eiffeltorens aan ijzer, 150.000 kilometer koperdraad of 1,5 miljard frisdrankblikjes per jaar... dát is de impact van wat wij terugwinnen. Gezamenlijk bieden NRC, Aerinnova en Rock Solid de volledige keten aan: van depotinrichting en scheiding tot verwerking, verkoop en transport van herwonnen metalen. Alles onder één dak.

#J-18808-Ljbffr

NRC Non-ferro Recovery Company

Jobs:

HR Officer (parttime 24 uur)

Weitere Unternehmen

Simon Hegele GmbH

GFD - Gesellschaft für

Arbeiter-Samariter-Bund BW e.V.

A.S.S. Maschinenbau GmbH