People & Culture Manager:in - Schwerpunkt Recruiting

Bei Optimax Energy entwickeln wir seit über 10 Jahren smarte Lösungen für automatisierte Handelssysteme und fördern den Übergang zu grüner Energie. Damit sind wir führend im internationalen Stromhandel.

Unser kulturell vielfältiges Team teilt eine gemeinsame Vision und pflegt eine Kultur der Wertschätzung und Chancengleichheit . Wir glauben, dass wir Außergewöhnliches erreichen können, wenn wir uns frei entfalten. Daher legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und fördern kreative Freiräume.

Wir leben Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe stärken unser Team und führen zu kreativen Lösungen. Dafür schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die die Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden anerkennt und Talente langfristig bindet.

Um die Zukunft der Energiebranche aktiv mitzugestalten, suchen wir herausragende, engagierte Persönlichkeiten, die unsere Vision und Unternehmenskultur teilen.

Deine Verantwortung

Unser People & Culture Management schafft ein integratives, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem wir die persönliche und berufliche Entwicklung aller Mitarbeitenden fördern. Unser Ziel ist es, Talente anzuziehen und langfristig zu begeistern.

Hast du ein Gespür für Talent und kulturelle Passung?

Betreuung von vielversprechenden internationalen Kandidat:innen im Bewerbungs-, Relocation- und Onboardingprozess

Analyse und Nutzung bestehender und neuer Recruiting-Kanäle sowie Personal-KPIs #data-drivenHR

Optimierung und Weiterentwicklung unserer P&C-Prozesse und -Maßnahmen

Entwicklung und Operationalisierung der Personalstrategie

Operative und strategische Personalentwicklung als Impulsgeber:in und Mentor:in

Gezielte Netzwerkerweiterung und Betreuung von High Potentials

Aufbau und Umsetzung des Employer Brandings gemeinsam mit dem Marketing-Team

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Bereich

Leidenschaft für den Bereich Recruiting und P&C und mind. 2 Jahre Erfahrung

Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke, Empathieund Aufgeschlossenheit, sodass es dir leichtfällt, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu erzeugen und Menschen von Optimax auch in englischer Sprache zu begeistern

interkulturelle Kompetenz, gute Menschenkenntnis und Know-How zu verschiedenen Recruitingmethoden

Spaß an Verantwortungsübernahme für Aufgaben, Talente und Projekte

Bereitschaft zum Lernen, Weiterbilden und Arbeiten im Team

Freude am Lösen von Problemen und proaktiven Einbringen neuer Ideen

Studienvertiefung in einem relevanten Bereich (z. B. Eignungsdiagnostik, Organisationspsychologie, Personalführung, etc.)

Erfahrung im Umgang mit Personio oder anderen HRIS

Kenntnisse im Umgang mit Personalkennzahlen und Erfahrung in Auswertung/Reporting von People & Culture KPIs

Das bieten wir

Gesundheit & Wohlbefinden:

Täglich frisch gekochtes Mittagessen

Massagen und Pilates im Büro

Sport- und Mobilitätsangebote, wie Zuschüsse für ein neues Fahrrad

Flexible Arbeitsgestaltung und Vergünstigungen:

30 Tage bezahlter Urlaub

Flexibilität in den Arbeitszeiten

Zusätzlicher Urlaub für die Flitterwochen

Zuschüsse für Kinderbetreuung

Teamkultur und Arbeitsatmosphäre:

Regelmäßige Teamevents (Game Night, Tischtennisturnier, Ausflüge, etc.)

Arbeit in einem missionsorientierten, internationalen Team, das Vielfalt und Gleichberechtigung schätzt

Arbeitsatmosphäre mit offenen Türen und flachen Hierarchien

Berufliche Entwicklung und Weiterbildung:

Selbstständigkeit und Verantwortung in der Projektbearbeitung

10% der wöchentlichen Arbeitszeit für persönliche und professionelle Weiterentwicklung

Haben wir Dich überzeugt?

Dann sende uns bitte folgende Bewerbungsunterlagen:

Anschreiben als kurzes Motivationsschreiben (Wir würden gern wissen, warum Du bei uns arbeiten möchtest.)

Lebenslauf

Universitäts-Zeugnisse (bei relevantem Studienabschluss in den letzten 5 Jahren)

Relevante Arbeitszeugnisse, Zertifikate

ÜBER UNSEREN BEWERBUNGSPROZESS

Wir nehmen uns bewusst viel Zeit, für unser Kennenlernen.

#J-18808-Ljbffr

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