Wen wir suchen:

Du bewegst dich sicher im Recruiting von white collar Fachkräften aus dem Bereich Defence ?

Du verstehst es, Talente gezielt anzusprechen und passgenaue Matches zu schaffen?

Als Recruiter (m/w/d) Engineering wirst du Teil unserer spezialisierten Unit Defence in Augsburg. Dich erwartet ein innovatives Umfeld, das die Zukunft einer der spannendsten Hightech-Branchen aktiv mitgestaltet.

Bei uns bekommst Du:

Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem spezialisierten Team
Handlungsspielraum durch aktiven Auf- und Ausbau eines exklusiven Kandidatennetzwerk in einer echten Zukunftsbranche
ein hybrides Arbeitsmodell mit Remote Work

Bring deine Expertise dort ein, wo Technologie Sicherheit schafft.

Was wir Dir bieten:

Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Remote Work pro Woche
Ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding über die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für deine intensive Einarbeitung
31 Tage Jahresurlaub - wir legen für Weihnachten und Silvester je einen halben Urlaubstag oben drauf
Zusätzlich zu deinem Festgehalt erhältst du einen attraktiven Erfolgsbonus
Aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung und Zielverwirklichung, unter anderem durch regelmäßige Feedbackgespräche
Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
Vielfältige Weiterbildungen über die Orizon Akademie, z. B. in Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
Attraktive Angebote und Rabatte über unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens sowie Bikeleasing
Spannende Teamevents und ein starker Teamzusammenhalt

Was Dich bei uns erwartet:

Identifikation passender Talente anhand definierter Anforderungsprofile für unsere Kunden aus dem Defence Bereich
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und die situative Auswahl geeigneter Kanäle und Methoden
Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen und Aufbau einer nachhaltig stabilen Kandidatenpipeline
Screening und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung strukturierter Interviews
Wertschätzende und verbindliche Kommunikation mit Fokus auf einer positiven Candidate Experience
Begleitung des gesamten Employee Lifecycle – inklusive administrativer Aufgaben wie Vertragswesen und Personalunterlagen

Was Du mitbringen solltest:

Erfahrung im Recruiting von Fachkräften idealerweise aus hochregulierten Branchen wie der Defence/IT & Engineering
Gute Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung inklusive tariflicher Regelungen
Sichere Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen, insbesondere DSGVO, AGG und weiterer relevanter Vorgaben
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Ausgeprägte Dienstleistungsleitungsgedanke durch deine bisherigen beruflichen Erfahrungen

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail an

Bei Fragen steht Dir Kathleen gern per E-Mail an zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst:

#J-18808-Ljbffr

Orizon Holding GmbH