Das ist Dein Job:

Als Field Marketing Manager DACH bist Du verantwortlich für die lokale Umsetzung und den Rollout aller Marketinginitiativen im DACH-Markt für User und Signitic. Du stellst sicher, dass globale und segmentspezifische Kampagnen in eine hochwertige, lokal relevante Umsetzung übersetzt und von den DACH-Vertriebsteams effektiv genutzt werden.

In enger Zusammenarbeit mit den globalen Marketing-, Growth- und Content-Teams agierst Du als operativer Marketing Lead im Markt. Während die globale Strategie und Kampagnenkonzepte zentral definiert werden, spielst Du eine Schlüsselrolle dabei, Kampagnen lokal zum Erfolg zu führen – Durch Markt-Insights, exzellente Umsetzung und eine enge Verzahnung mit dem Vertrieb.

Lokale Kampagnenumsetzung

Umsetzung und Aktivierung globaler und segmentspezifischer Kampagnen (SMB & ABM) für den DACH-Markt über User und Signitic hinweg.
Sicherstellung eines hochwertigen lokalen Rollouts von E-Mail-Kampagnen, Nurture-Programmen, Partner-Co-Marketing, Content-Promotion sowie unterstützenden Paid-Aktivitäten.
Anpassung von Messaging, Targeting und Channel-Mix an lokale Marktanforderungen unter Einhaltung der globalen Kampagnen-Frameworks.
Enge Zusammenarbeit mit den Digital-Content-Teams zur Lokalisierung, Veröffentlichung und Optimierung von Kampagnenseiten und Assets auf deutschsprachigen Websites.

Events & Sales Enablement

Planung und Umsetzung deutschsprachiger Webinare, Messen, Kundenveranstaltungen und Roundtables.
Steuerung der Event-Logistik inkl. Einladungen, Registrierungsprozessen, Follow-ups sowie Abstimmung mit Sales zur Lead-Erfassung und -Übergabe.
Bereitstellung lokalisierter Marketingmaterialien für die DACH-Sales-Teams, z. B. Event-Einladungen, Onepager, Broschüren und Kampagnen-Präsentationen.
Briefing der Sales-Teams zu laufenden Initiativen sowie kontinuierliches Einholen von Feedback aus dem Markt zur Optimierung von Botschaften, Assets und Lead-Qualität.

Paid, Social & Brand Abstimmung

Zusammenarbeit mit den zentralen Growth- und Product-Marketing-Teams zur Anpassung von Paid-Media-Kampagnen für die DACH-Zielgruppe.
Abstimmung mit den Brand-Teams zur Lokalisierung und Planung von Inhalten auf deutschsprachigen Social-Media-Kanälen.
Identifikation und Vorschlag lokaler Verstärkungsmaßnahmen, PR- oder Earned-Media-Opportunitäten basierend auf Marktgegebenheiten, Saisonalität oder Wettbewerbsaktivitäten.

Reporting

Gesamtüberblick über alle Marketingaktivitäten im DACH-Markt für beide Marken.
Monitoring der Performance lokaler Initiativen, inklusive Kampagnen-Engagement, Event-Teilnahme und Lead-Konversion.
Strukturierte Weitergabe von Erkenntnissen und Handlungsempfehlungen an globale Marketing-Stakeholder sowie die DACH-Sales-Leitung zur kontinuierlichen Optimierung der Go-to-Market-Umsetzung.

Was Dich auszeichnet:

4-5 Jahre Berufserfahrung im Field Marketing, Regional Marketing oder B2B Marketing Operations, idealerweise im SaaS-Umfeld.
Nachweisliche Erfahrung in internationalen Setups mit enger Zusammenarbeit zwischen zentralen/globalen Marketing-Teams und lokalen Sales-Teams im B2B-SaaS-Kontext.
Starker Umsetzungsfokus sowie die Fähigkeit, mehrere Kampagnen, Events und Initiativen parallel und mit hoher Qualität zu steuern.
Praktische Erfahrung in Kampagnenaktivierung, Event- und Webinar-Umsetzung sowie Sales-Enablement-Maßnahmen.
Gutes Verständnis von Demand Generation, Lead-Lifecycle-Management und der Rolle von Marketing im Pipeline- und Umsatzwachstum.
Praxiskenntnisse in Marketing-Automation- und CRM-Prozessen, inklusive Lead-Übergabe, Tracking und Performance-Monitoring.
Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließend Englisch in Wort und Schrift.
Sicher im Arbeiten in einer internationalen Matrixorganisation mit klaren Schnittstellen und geteilter Verantwortung.
Sehr gut organisiert, strukturiert und zuverlässig mit hoher Detailgenauigkeit und Umsetzungsstärke.
Teamorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Stakeholder aus Marketing, Sales, Brand, Growth und Product zu verbinden.
Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis und klares Gespür für die Bedürfnisse von Sales sowie den Beitrag von Marketing zur Pipeline.
Proaktive, hands‑on‑Mentalität und Freude an einer operativen Rolle mit Fokus auf Umsetzung statt strategischer Gesamtverantwortung.
Neugier auf lokale Marktdynamiken, Kundenbedürfnisse und die wirkungsvolle Adaption globaler Initiativen für den lokalen Markt.

Warum Du Dich bei uns wohlfühlen wirst:

Urlaub: 30 Tage Urlaub – für Alleinerziehende sogar 32 Tage. Feiertags-Bonus: Am 24.12. und 31.12. gibt es jeweils einen halben Tag geschenkt.
100 € monatliches Benefit-Budget: Nutzbar für den ÖPNV, Essen, Kita, Gesundheitskurse und andere Gutscheine.
Weiterbildungsbudget: Wir investieren 1.000 € jährlich für Deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Workation: Wenn Dich das Fernweh packt, kannst Du bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb und außerhalb der EU mobil arbeiten.
Arbeiten, wo Du willst: Du kannst flexibel bis zu drei Tage die Woche remote arbeiten – ob von zuhause, im Garten oder an einem anderen Ort mit gutem WLAN.
Zukunft im Blick: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Be Social: Ein extra freier Tag pro Jahr für Dein soziales Engagement.
Kinderkrankentage: 5 bezahlte Kinderkrankentage für alle Eltern.
Top ausgestattetes Büro: Freu Dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in unseren wunderschönen Büros in Berlin, Freiburg oder Chemnitz.
Snacks & Getränke: Bei uns gibt’s immer etwas zu knabbern und frische Getränke.

Über uns:

Als Teil der Positive Group zählt rapidmail mit über 200.000 glücklichen Kunden zu den führenden deutschen Online-Software-Anbietern für E-Mail-Marketing. Hinter diesem Erfolg steht ein wunderbares Team, das sich mit viel Leidenschaft und Spaß an der Sache für unsere Kunden und Lösungen einsetzt. rapidmail hat moderne Büros an den Standorten Freiburg und Berlin.

So arbeiten wir

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Erstes Kennenlerngespräch mit unserer HR-Managerin: In diesem ersten Gespräch lernst Du Sina kennen. Hier erfährst Du mehr über rapidmail und die zu besetzende Position. Zudem ist genügend Raum, um Deine Fragen zu klären.
Zweites Kennenlerngespräch mit Deinem zukünftigen Teamlead: In diesem weiteren Videocall triffst Du Michael. Gemeinsam sprecht Ihr über Deinen beruflichen Hintergrund und die täglichen Aufgaben im Marketing.
Zeig uns Dein Können: Damit Du Dir ein erstes Bild von Deinen potenziellen Aufgaben machen kannst, erhältst Du eine Testaufgabe . Diese kannst du in Ruhe von zuhause aus bearbeiten.
Persönliches Gespräch im Berliner oder Freiburger Büro: Die Gespräche mit Dir haben uns neugierig gemacht. Nun sind wir ganz gespannt darauf, ob es auch persönlich funkt. Das Team freut sich darauf, Dich kennenzulernen.
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