Mitarbeitenden im Bereich Vertrieb / Digitalisierung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeitenden im Bereich Vertrieb / Digitalisierung (m/w/d), der unseren Geschäftsbereich Vertrieb, Verkehrsmanagement und IT bei der Transformation unserer analogen Vertriebsprozesse hin zu digitalen Vertriebsprozessen unterstützen möchte. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, mit 39 Stunden.

Ihre Aufgaben:

Nach einer Analyse des Ist-Zustandes unserer Prozesse und Anwendungen erkennen Sie Optimierungspotenziale und leiten daraus strategische und operative Maßnahmen ab, um unseren Vertrieb zukunftsfähig zu machen. Dazu gehören im Einzelnen:

Erstellung und Umsetzung von vertrieblichen Digitalisierungskonzepten
Betreuung und Weiterentwicklung der externen digitalen Vertriebsplattformen
Strategische Mitarbeit beim elektronischen Fahrgeldmanagement (u.a. Fahrkartenverkauf, Abonnementverwaltung und Prüfgeräte)
Koordination und Leitung von Vertriebsprojekten
Aufstellung und Umsetzung von bereichsinternen Digitalisierungsprozesse
Mitarbeit in den entsprechenden Fachgremien
Schulung und Unterstützung von Teams bei der Einführung neuer digitaler Prozesse
Schnittstellenmanagement zwischen technischen Teams und Fachbereichen
Administrative Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung, wie z. B. Vertragsmanagement, Ermittlung von Planzahlen und Personalbedarf

Voraussetzungen:

Bachelor-Abschluss in einem relevanten Studienfach wie z. B.
Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder

Eine vergleichbare Qualifikation mit:

Erfahrungen in der Prozessentwicklung
Erfahrungen im Bereich Prozessdigitalisierung / Digitalisierungsmanagement
Erfahrung im Bereich Vertriebstechnik / Vertriebssysteme
Strukturiertes und analytisches Denken
Gepflegtes, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit (in Wort und Schrift) in deutscher Sprach
Begeisterung für digitale Trends und Innovationen

Unsere Benefits:

Ein dynamisches Team
Einen einfachen und schnellen Einstieg
Sehr gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze
Einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Nahverkehrsunternehmen
Sehr attraktive Vergütung nach Tarifvertrag TV-N NW; Jahressonderzahlungen von 100 % im Jahr 2026 sowie leistungsorientierte Zahlungen
30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche (nach aktuellem Tarifvertrag TV-N NW) sowie zwei Entlastungstage
Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
Moderne Arbeitsplätze
Flexible familienfreundliche Arbeitszeiten / Work-Life-Balance
Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obstkörbe, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage, Freigetränke etc.)
Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. bei Urban-Sports-Club und rabattiertes Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte über INCENT Corporate Services GmbH

Kontakt

Die REVG akzeptiert nicht nur Vielfalt. Wir unterstützen sie aktiv, weil Vielfalt und Toleranz unseren Mitarbeitenden, dem Unternehmen selbst und der ganzen Gesellschaft große Vorteile bringt. Wir sind stolz darauf, dass wir allen Menschen gleiche Chancen bieten – unabhängig der ethnischen Herkunft und Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Alter oder Behinderung.

Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ist ausdrücklich erwünscht.

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, freuen wir uns, wenn Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal ( ) einreichen. Es werden alle Bewerbungen berücksichtigt, die bis zum (Bewerbungsfrist) bei uns eingegangen sind.

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