Stellenbeschreibung

Werde ab Mitte Juli 2026 Teil unseres HR Talent Attraction Teams, dessen Aufgabe es ist, Roland Berger als Arbeitgeber bei High Potentials bekannt zu machen und sie durch den Recruiting-Prozess zu führen. Unterstütze uns dafür für sechs Monate als Praktikant:in im HR Marketing mit starkem Fokus auf Social Media.

Im Zentrum deiner Arbeit stehen

Social Media:

Unterstützung bei der Ideenfindung für kreative HR Social Media-Konzepte
iPhone-Fotografie und Videodreh
Videoschnitt und Textentwürfe für Social Media-Posts
Unterstützung beim Community Management

Recruiting:

Selektion der Bewerbungen von High Potentials
Unterstützung bei der Organisation von (Online-) Auswahltagen für Praktika und Festeinstieg

Das ist dein Team

Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams am Standort München. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch eine:n Mentor:in unterstützt.

Qualifikationen

Du bist Student:in der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eines verwandten Studienfachs (Bachelor oder Master)
Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im HR oder Marketing mit
Du bist ein Organisationstalent, Teamplayer, hast Spaß am Umgang mit Menschen und eine Affinität zu den sozialen Medien
Probleme bewundern ist nicht deins. Du gehst sie lieber aktiv an und findest zuverlässig eine Lösung
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
Du hast ca. 6 Monate Zeit

Zusätzliche Informationen

Bei Fragen wende dich gerne an Katrin Krekel unter Tel.: .

#J-18808-Ljbffr

Roland Berger Strategy Consultants