Du willst gestalten, mitdenken und entwickeln. Du suchst Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder dich weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst, ist dir wichtig.

Dann komm mit, WASser arbeiten. Wir suchen dich als:

Spezialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Unbefristet I Vollzeit I Hybrid I RWW mbH

Versuch WASser mit uns

Als RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH versorgen wir rund Menschen, Industrie und Gewerbe im westlichen Ruhrgebiet und angrenzenden Münsterland mit jährlich rund 75 Millionen Kubikmetern Trink- und Brauchwasser. Sechs Wasserwerke zur Trinkwasseraufbereitung, ein Brauchwasserwerk, 14 Wasserspeicher mit einem Fassungsvermögen von Kubikmetern und ein 3.000 Kilometer langes Leitungsnetz stehen dafür zur Verfügung. Über den gleich bleibend hohen Qualitätsstandard wacht ein eigenes Labor mit über Analysen im Jahr. Um das bestkontrollierte Lebensmittel Trinkwasser tagtäglich frei Haus zu liefern, sind rund 450 RWWler*innen im Einsatz. Seit über 100 Jahren sind wir mit der Region verbunden. Tradition ist ein wichtiger Teil unserer Geschichte. Entwicklung ist eine wichtige Aufgabe unserer Zukunft. Mit anderen Worten: Wir sind in Bewegung.

WASser du von uns erwarten kannst

ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrages, Sonder- und Zusatzleistungen
flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office – je nach Tätigkeit
ein überschaubares, mittelständische Unternehmen in einer krisenfesten Branche
einen leichten Einstieg mit strukturierten Onboarding-Prozessen
hilfsbereite Kolleg*innen und ein faires, oft familiär-freundschaftliches Miteinander
viele Chancen zur Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung
verschiedene Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, JobRad, JobTicket
einen Arbeitsplatz in einer traditions- und abwechslungsreichen Region mit vielfältigen Kultur-, Sport- und Freizeitangeboten
sowie viele weitere große und kleine Benefits

WASser dich bei uns erwartet

Du bist verantwortlich für die Durchführung des E2E-Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte sowie Nachwuchskräfte
Du entwickelst Suchstrategien, erstellst Stellenausschreibungen, wählst geeignete Recruiting-Kanäle aus und identifizierst Talente über Social-Media-Kanäle, die du aktiv ansprichst
Du triffst eine Vorauswahl der Kandidaten, koordinierst Interviews und führst diese zusammen mit den verantwortlichen Führungskräften durch
Du managst Vertragsangebote und sorgst für eine fristgerechte Bewerberkommunikation
Du begleitest den Pre- und Onboarding-Prozess in Zusammenarbeit mit deinen Schnittstellenkollegen im Personal-Bereich
Zudem bist du zuständig für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Aktivitäten z.B. Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivität
Den Erfolg der Maßnahmen hältst du anhand geeigneter KPIs nach, außerdem beobachtest und beantwortest du Arbeitgeberbewertungen z. B. Kununu
Du wirkst in Personal-Projekten mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding maßgeblich mit

WASser wir von dir erwarten

Ein Studium im Bereich Personal, Marketing oder vergleichbar hast du erfolgreich abgeschlossen
Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting idealerweise mit Active Sourcing
Du verfügst über Erfahrungen in der Entwicklung von Employer Branding Kampagnen
Du kennst die gängigen Sourcing-Tools, Plattformen und Recruiting-Trends
Du bist erfahren in der Personalauswahl, Interviewführung und in der direkten Ansprache

Du willst noch WASser wissen?

Das ist gut für den Anfang, aber du willst noch mehr wissen? Dann besuch unsere Karriere-Seite.

Oder bewirb dich direkt – bitte ausschließlich online über unser Bewerberportal – mit

Anschreiben,
Lebenslauf und
relevanten Zeugnissen.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir Christiane Bergsieker telefonisch unter

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft

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