Senior Media Buyer:in (Meta & Google) – perspektivisch Teamlead (m/w/d)

Du bist richtig gut im Performance Marketing mit Schwerpunkt Leadgenerierung und hast nachweislich Erfahrung im Bereich Direct Response auf Meta und Google ? Dann suchen wir Dich.

Du denkst ganzheitlich (Funnel/Attribution/Customer Journey), testest strukturiert, lieferst planbar Leads – und willst mittelfristig ein Team führen (coachen, Qualität sichern, priorisieren).

Wir bieten

optimale Work-Life-Balance durch 100 % Home-Office.
Flexible Arbeitszeiten – Freizeitausgleich für Plusstunden auf Deinem Gleitzeitkonto ist für uns selbstverständlich.
Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Du erhältst eine attraktive Vergütung mit verschiedenen Bonifikationen.
Loyalitätsbonus : Du bekommst jeden Dezember ein extra Monatsgehalt für das vorige Jahr ausgezahlt – als Bonus dafür, dass Du ein weiteres Jahr bei uns bist. Die genauen Bedingungen stehen im Arbeitsvertrag.
Die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten.
Ein diverses, großartiges Team mit allem, was das Herz begehrt: Erfahrung, guter Struktur, Offenheit, Teamspirit. Kurz: Eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien.
Mehrmals im Jahr stattfindende freiwillige Firmenevents auf Firmenkosten.
Profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Coachings.

Deine erste Zeit bei uns

Welcome & Set‑up: Tools/Accounts, SOP‑Onboarding (Meta & Google), Rollen & KPIs.
Stabilisieren & skalieren: Kundenaccounts übernehmen, Quick‑Wins heben, Reporting‑Rhythmus etablieren.
Weg zur Teamlead‑Rolle: Schrittweiser Ausbau von Coaching/QA, Übernahme von Planungs‑/Priorisierungsthemen.

Deine Aufgaben

Kampagnenstrategie & -aufbau nach Funnel‑Logik (TOFU/BOFU) : Ziele (Leadgenerierung + Markenaufbau), Budgets, Naming Conventions, Audiences (Broad/Interests/Lookalikes/Remarketing), Placements.
Tracking & Datenlage : Conversions API/Pixels, GA4 + GTM, UTM‑Parameter; sauberes CRM‑Mapping.
KPI‑Steuerung über beide Plattformen: CTR, CPC, CPM, CVR, CPL/CPA, ROAS – inkl. Budget‑Shifts, Konsolidierung vs. Diversifizierung.
Testing & proaktive Mitarbeit an Iteration der Creatives (Hooks, Angles, Formate; First‑3‑Seconds/Thumb‑Stopper).
Onboarding mit Kund:innen (Zugänge, Erwartungsmanagement, Ramp‑Up, Test‑Roadmap) und enger Schulterschluss mit den Teams Kundenbetreuung, Media Creation und Tech.
Qualitätssicherung : Pre‑Flight QA (Events, Ziel/Optimierungs‑Event, UTM, LP‑Reachability), tägliches Monitoring, wöchentliche Reviews.
People & Prozess (Teamlead‑Perspektive) : Sparring, Priorisierung, Review/QA, Ausbau von Playbooks, Checklisten & Templates.

Dein Profil

Must-haves

5+ Jahre Performance Marketing, davon 3+ Jahre hands‑on auf Meta & Google mit Fokus Direct Response/Leadgen.
Tracking‑Fitness: GA4, GTM, Pixels/Conversions API, UTM; sicher im Attributions‑Abgleich (7d‑Click/1d‑View vs. CRM).
DR‑Copy & Offer‑Denke : Headlines/Hooks, LP‑Fit, Hypothesen‑getriebene Tests.
Stark in Budgetsteuerung & Skalierung mehrerer Accounts (täglich/wöchentlich/monatlich).
Deutsch Niveau C1+, Englisch B2.
Gut in klarer, proaktiver Kommunikation.
Stark in der iterativen Entwicklung von Creatives.

Nice-to-haves

Stark in der Arbeit mit custom Auswertungssystemen (und dem Aufbau von diesen).
Erfahrung als Teamlead (m/w/d).
Erfahrung mit QA‑Prozessen und SOPs.
Projektarbeit in Asana o. ä.; Kollaboration via Slack / Google Docs.

Bewirb dich jetzt!

Sende uns Deinen Lebenslauf und – ideal – 2–3 Case‑Studys (CPL/CPA, Creative‑Beispiele, Lernkurve).

Fragen? Unsere Recruiterin Elena hilft Dir gern: +49 1573 .

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Media Buyer*in Google Ads (m/w/d) Freelance oder Festanstellung

Customer Success Manager mit Paid Social Media Buyer / Social Media Marketing Erfahrung (w/m/d) remote

Media Buyer (META) D2C E-Commerce für Sportprodukte (Werkstudent*in/Minijiob)

Junior Fachplaner für Medientechnik (m/w/d) mit Hang zur Montage | 40 Stunden | Hybrid möglich

#J-18808-Ljbffr

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