Join to apply for the Projektleiter (m/w/d) für das M&A Team IT & Software role at SEHNER

Attraktives Gehalt und Leistungsprämien sowie exklusive Investitionsmöglichkeiten zum persönlichen Vermögensaufbau
Standortübergreifende Teamevents wechselnd zwischen den Standorten Wien, Riga, Barcelona, Mailand und Hamburg
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Modularisiertes Einarbeitungsprogramm in einem wertschätzenden Team
Moderner Arbeitsplatz in der Hamburger Innenstadt mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
Entwicklungschancen durch regelmäßige fachliche Schulungen
Vielfältige Getränke und Snacks versüßen Ihren Aufenthalt im Büro

Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
Idealerweise mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich M&A
Branchenerfahrung im Software-Umfeld
Organisatorisches, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Affinität zu Daten
Freude an Vertrieb und Kundenkommunikation
Selbständige und sorgfältige Arbeitsmentalität
Sie zeigen gerne Initiative und möchten das Unternehmen mitgestalten

Als Projektleiter (m/w/d) für das M&A Team IT & Software arbeiten Sie für internationale Top-Investoren
Sie planen, koordinieren und leiten eigenverantwortlich M&A-Projekte auf der Buy-Side
Sie übernehmen die Kommunikation von Projektübersichten mit unseren Mandanten sowie die Aufbereitung und Analyse von Märkten für bestehende und neue M&A-Projekte
Betriebswirtschaftliche Unterlagen und Kennzahlen werden von Ihnen analysiert und ausgewertet, um Unternehmensbewertungen und Modellierungen von Bewertungsmodellen zu erstellen
Verkaufsbereite Unternehmen werden von Ihnen angesprochen, betreut und beraten
Sie helfen uns bei der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie, indem Sie neue Kunden aus dem Bereich IT & Software für uns hinzugewinnen
Sie führen direkte und effektive Kommunikationen mit Entscheidungsträgern auf höchster Ebene

Schritt 1: Wenn Sie mehr über Ihre möglichen Perspektiven bei uns erfahren wollen, bieten wir Ihnen einen ersten unverbindlichen Austausch an. Lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen und wir vereinbaren ein erstes Kennenlernen via Video-Call (wenn gewünscht, kann natürlich auch ein persönliches Kennenlernen stattfinden).
Schritt 2: Bei weitergehendem Interesse auf beiden Seiten lernen Sie das ganze Team an einem ganztägigen Kennenlerntag kennen. Ein professioneller Assessmentprozess schließt den Prozess ab.
Schritt 3: Willkommen im Team!
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) berücksichtigen können.

#J-18808-Ljbffr

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