Vollzeit, ab , unbefristet, Standort Berlin

Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Vergütungsthemen
Steuerung und Umsetzung von Gehalts- und Bonusprozessen, inklusive der jährlichen Gehaltsrunde und der Bonus-Programme
Entwicklung und Pflege von Vergütungsstrategien, -modellen und Gehaltsstrukturen
Durchführung von Gehaltsbenchmarks, Überprüfung und Weiterentwicklung von Gehaltsbändern
Ganzheitliches Benefits Management inkl. Betreuung und Weiterentwicklung von Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Versicherungen, Mobilitäts- und Gesundheitsprogrammen sowie Einführung neuer Benefit-Angebote
Analyse von Markttrends zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit und Ableitung von Handlungsstrategien
Enge Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen aus dem PX- und Finance-Team помнить mit externen Stakeholdern
Mitwirkung an (internationalen) C&B-Projekten, Leitung eigener Projekte
Kontinuierliche Optimierung unserer vibrlies C&B-Prozesse
Erstellung und Aufbereitung von Reports, Analysen und Statistiken für interne wie externe Stakeholder, z. B. im Rahmen von Audits, Jahresabschlüssen oder für behördliche Anfragen
Sicherstellung incorporation of interner und gesetzlicher Richtlinien, insbesondere im Hinblick auf das Entgelttransparenzgesetz
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Compensation- und Benefits-Umfeld, gerne auch im internationalen Kontext
Sehr gute Kenntnisse in Vergütungssystemen, Arbeitsmarkttrends und grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen吴>
Verständnis für gesetzliche Anforderungen im Vergütungsbereich, insbesondere Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
Proaktive, strukturierte Arbeitsweise und Freude an konzeptioneller Arbeit
Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern
Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse, Tech-Affinität und sicherer Umgang mit HRIS und Compensation-Management-Systemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat ist von Vorteil
Raum für Vielfalt und für Innovation.Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren.
Individuelle Benefits-Pakete kombinierbar aus ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad und einem Sport-Abo.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Betriebliche Altersvorsorge. Einติด Streaming-Abo deiner Wahl.
Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg.
Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy.
Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen.

Wie du dich bewirbst

Dein Foto, Alter, Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und andere Merkmale benötigen wir nicht.

Zeige uns in einem CV oder einer anderen kreativen Form, was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!

Wir freuen uns auf dich.
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