Das sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben:

Haushaltsangelegenheiten und Finanzcontrolling für die Abteilung 51
Betreuung des Kinder- und Jugendhilfeausschusses sowie des Unterausschusses Jugendhilfeplanung (Erstellung der Tagesordnung, Einladungen und Protokoll)
Betreuung der Arbeitsgruppen nach § 78 SGB VIII (Erstellung der Tagesordnungen, Einladungen und Protokoll)
Verwaltung des Internetauftritts der Abteilung 51
Administration der Software SoPart
Beschaffung und Verwaltung von Investitionsgütern
Durchführung der Jugendschöffenwahl
Erstellung der Statistiken IT NRW
Mitarbeit bei der Erstellung des Geschäftsberichtes in Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung
Bearbeitung der Anträge des Stadtjugendrings

Sie bringen mit:

Studienabschluss Bachelor of Arts der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung / Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung der Fachrichtung „Kommunaler Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung“ bzw. Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH)
Studienabschluss Bachelor of Arts der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung / Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW der Fachrichtung „Kommunaler Verwaltungsdienst - Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre“
Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (ehemals Angestelltenlehrgang II) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (ehemals Angestelltenlehrgang II) der Fachrichtung Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre

Weiterhin erwarten wir:

sichere Anwendung der gängigen MS‑Office Programme
Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere im Aufgabenbereich des Finanzcontrollings
Fähigkeit zum methodischen/konzeptionellen und zielorientierten Arbeiten
ausgeprägte Auffassungsgabe
Team- und Kooperationsfähigkeit
sicheres und freundliches Auftreten auch in schwierigen Situationen bzw. in Situationen mit erhöhter Arbeitsbelastung
hohes Maß an Zuverlässigkeit
Flexibilität hinsichtlich der Lage und Verteilung der Arbeitszeit

Das bieten wir Ihnen:

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
einen sicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung. Eine vollzeitnahe Beschäftigung mit mindestens 35 Stunden pro Woche ist ebenfalls möglich.
eine tarifgerechte Vergütung und die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD zuzüglich tariflicher Sonderzahlungen bzw. alternativ die Besoldung nach der Bes.-Gr. A 11 LBesG NRW
nach erfolgreicher Einarbeitung und entsprechender Absprache die Möglichkeit von Homeoffice
eine betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
30 Tage Erholungsurlaub sowie die Möglichkeit von Bildungsurlaub
persönliche Entwicklungs‑ und Fortbildungsmöglichkeiten
eigene Handlungsspielräume und flache Hierarchien
eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
als zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen eine Vielzahl von Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben
abgeschlossene Fahrradstellplätze im Rathaus

Die Stadt Menden (Sauerland) ist eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.

Informationen über unsere schöne Stadt finden Sie unter

Bitte bewerben Sie sich bis  über unser Onlinebewerberportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen stehen Ihnen Frau Deertz (Abteilungsleiterin Jugend und Familie) unter Tel.: 02373/903‑1486 und Frau Semer (Team Personal) unter Tel.: 02373/903‑1362 gerne zur Verfügung.

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