Kurzüberblick

Aufgaben

Geschäftsführende Vertretung des Bürgermeisters in der Verwaltungsleitung
Verantwortungsvolle Mitgestaltung der Leitziele und Prozesse der Stadtverwaltung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung, insbesondere mit dem Bürgermeister, dem Verwaltungsvorstand und den politischen Gremien
Regelung und Organisation des allgemeinen Dienstbetriebs
Gestaltung der digitalen Strategie der Stadt Olsberg
Bearbeitung der Grundsatzangelegenheiten des Kommunalverfassungsrechts
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Strategische, wirtschaftliche und fachliche Leitung und Organisation des Fachbereichs mit den Aufgabenschwerpunkten
Service, Politik und Verwaltungsführung
Organisation und Personal
Informationstechnologie
Zentrale Dienstleistungen
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Stadtmarketing und Tourismus
Finanzsteuerung, Revision
Schulen
Kulturarbeit und Vereine, Bibliothek und Weiterbildung
Sport

Befähigung zur Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt LBesG NRW oder Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt LBesG NRW mit der Voraussetzung für die Zulassung zur modularen Qualifikation und Bereitschaft, diese zu durchlaufen oder abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, vorzugsweise in einem wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studiengang
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer hauptamtlichen Verwaltungstätigkeit innerhalb der Kommunalverwaltung
Umfassendes Verständnis kommunaler Strukturen und Organisationsabläufe
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien und Bürgerinnen und Bürgern
Strategisches, vernetztes und lösungsorientiertes Denken
Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Rat und Bürgermeister
Zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeit (Teilnahme an Sitzungen, etc.)

Interessante, verantwortungsvolle, leistungs- und serviceorientierte sowie abwechslungsreiche Führungstätigkeit
Umbefristete Stelle in Vollzeit
Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW entsprechend der laufbahnrechtlichen Befähigungen und Voraussetzungen oder die Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem TVöD bis Entgeltgruppe 15
Gleitende Arbeitszeiten
Umfangreiche Fortbildungsangebote
Arbeiten in einem kollegialen, motivierten und freundlichen Team
Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements