Architektin (m/w/d) oder Bauingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Abteilungsleitung

Die Stadt Tönisvorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Immobilien- und Gebäudemanagement eine*n Architekt*in (m/w/d) oder Bauingenieur*in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Abteilungsleitung (m/w/d).

Standort: Verwaltungsgebäude Vorst, St. Töniser Straße 8, 47918 Tönisvorst

Eingruppierung: bis Entgeltgruppe 14 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden)

Ihr Aufgabengebiet

Leitung und Steuerung der Abteilung Immobilien- und Gebäudemanagement in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
Führung und Weiterentwicklung von rund 29 Beschäftigten (16 direkt in der Abteilung, 13 im infrastrukturellen Facility Management)
Vertretung der technischen Fachbereichsleitung für Stadtentwicklung, Immobilien- /Gebäudemanagement und Tiefbau
Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Bau- und Sanierungsprojekte in der Bauherrenfunktion der Stadt, einschließlich Budget-, Kosten- und Termincontrolling
Organisation der Betreiberverantwortung für die städtischen Gebäude und Liegenschaften
Optimierung und Vereinheitlichung von Arbeitsabläufen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, städtischer und interner Regelungen
Enge Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Fachabteilungen und der Stadtgesellschaft

Wir bieten Ihnen

eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 14 mit Anrechnung der Berufserfahrung. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis, vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung möglich
jährliche leistungsorientierte Bezahlung gem. Vorgaben des TVöD, sowie Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
30 Tage tariflichen Urlaub (31 Tage ab 2027) sowie einen zusätzlichen Brauchtumstag (Rosenmontag)
ab 2027 die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in bis zu drei freie Tage umzuwandeln
einen halben Tag Sonderurlaub am Geburtstag
Gesundheitstage und Teambuildingmaßnahmen
einen krisensicheren Arbeitsplatz
beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf (z. B. mobiles Arbeiten, Gleitzeit von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit zur fachlichen Mitgestaltung
ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima, das von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist
kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit einer offenen Kommunikationskultur
hohe Eigenverantwortung, und vor allem viel Freiraum für eigene Ideen
Fahrradleasing

Das bringen Sie mit

ein abgeschlossenes technisches Studium (Diplom FH / Bachelor, Master) in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau
Sie haben nachweislich eine mehrjährige Erfahrung in der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von baulichen Projekten oder Maßnahmen, idealerweise in einer Kommunalverwaltung
Sie haben alternativ nachweislich mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Projektleitung, der Projektsteuerung oder dem Projektmanagement nach AHO
Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Teams
Sie haben Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sowie aller zur Berufserfüllung notwendigen, fachlichen Grundlagen und Vorschriften bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen
Sie agieren strategisch, lösungsorientiert und systematisch in Ihrem Arbeitsalltag
Außerdem sind Sie bereit, Konflikte mediativ und im Sinne eines wirtschaftlichen Umgangs mit städtischen Haushaltsmitteln zu lösen
Sie sind Teamplayer, können aber auch überwiegend eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten
Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch (mind. C1)
einen Führerschein Klasse B

Bewerbungsschluss ist der .

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

Die Stadt Tönisvorst setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Tönisvorst hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden nach Maßgabe dieses Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB) IX.

Angefallene Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von der Stadt Tönisvorst nicht erstattet.

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