Unsere Mission ist es, individuelle und personalisierte Textilien nachhaltig in jedes Zuhause zu bringen. Gemeinsam als Team arbeiten wir leidenschaftlich und motiviert daran, unsere Plattform und unsere Vertriebskanäle weiterzuentwickeln – denn sie sind für uns alle eine Herzensangelegenheit.

Um den nächsten Wachstumsschritt zu gehen, bauen wir unseren B2B-Vertrieb für Concept Stores, kleinere Möbelhäuser sowie Hotel- & Gastro-Kunden von Grund auf auf . Dafür suchen wir dich: eine:n Business Development Manager:in , der:die diesen Bereich End-to-End entwickelt und verantwortet – von der ersten Händleransprache über den Aufbau eines MVP bis hin zu klaren, skalierbaren Prozessen.

Dein Ziel: aus einzelnen Kundenkontakten ein profitables, wiederholbares B2B-Sales-Modell zu formen. Wenn du Verantwortung übernehmen willst, unternehmerisch denkst und Lust auf echten Aufbau im B2B-Bereich hast, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Aufbau & Entwicklung

Entwicklung der B2B-Go-to-Market-Strategie für Concept Stores, Möbelhäuser sowie Hotel- & Gastro-Kunden
Definition von Zielsegmenten, Angebotspaketen sowie Preis- und Margenlogik
Aufbau eines B2B-MVP zur Testung und Validierung des Konzepts

Sales & Business Development

Aktive Händlerakquise und Betreuung von Bestandskunden
Qualifizierung und Abschluss von Erst- und Folgeaufträgen
Aufbau und Pflege langfristiger Händlerbeziehungen
Teilnahme an Messen, Showrooms oder Pop-up-Events

Operative Umsetzung

Steuerung des Angebots- und Bestellprozesses
Enge Abstimmung mit Operations zu Lieferzeiten, Verfügbarkeiten und Mustern
Aufbau einfacher CRM-Strukturen und Sales-Prozesse
Systematische Erfassung von Händler-Feedback zur Optimierung

Lernen, Optimieren, Skalieren

Analyse relevanter KPIs (Leads, Conversion, Warenkorb, Wiederkäufe)
Ableitung von Sortiments- und Prozessoptimierungen
Vorbereitung der Skalierung (Automatisierung, Händlerprogramme, Key Accounts)

Qualifikation

Das bringst du mit:

2–5 Jahre Erfahrung in Business Development, Vertrieb oder Key Account Management
Erfahrung im Aufbau neuer Vertriebsstrukturen (Startup, Scale-up oder neue Business Unit)
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
Unternehmerisches Denken und starke Umsetzungsstärke
Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft – du bist gerne unterwegs, um Kunden persönlich zu treffen

Das wäre ein Plus:

Erfahrung im Handel, Interior, Design, D2C oder FMCG
Erfahrung im B2B-Vertrieb an Händler, Concept Stores oder Möbelhäuser
Kenntnisse in CRM-Systemen (z.B. HubSpot, Pipedrive)
Messe- oder Showroom-Erfahrung

Benefits

30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
50 € monatlicher Gutschein , flexibel einsetzbar, z.B. für Tanken oder Lebensmittel & Co.
30 Tage Workation im Jahr – arbeite da, wo du am besten denken kannst
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung
Jobrad und attraktive Mitarbeiterrabatte – gibt's natürlich auch bei uns
Eine Umgebung , in der es um Inhalte geht, nicht um Egos . Wir arbeiten auf Augenhöhe , halten uns gegenseitig den Rücken frei und ziehen gemeinsam an einem Strang
Und natürlich: Kaffee, Wasser, Snacks und Obst – einfach, weil’s dazugehört

Das ewartet dich bei uns:

Echte Ownership : Du baust „deinen“ Bereich von null auf und gestaltest ihn aktiv mit
Direkter Impact auf Umsatz, Strategie und Geschäftsentwicklung
Kurze Entscheidungswege und enger Austausch mit den Gründer:innen
Viel Gestaltungsspielraum : Du entscheidest über Sortiment, Prozesse und Vertriebslogik
Perspektive : Übernahme der Leitung / Head of B2B, sobald der Bereich skaliert

Gemeinsam wollen wir mit Dir weiter wachsen. Werde auch du ein Teil unseres Teams und gestalte so textilwerk aktiv mit. Wir freuen uns auf dich!

Bitte gib in deiner Bewerbung deine Gesamtvergütungsvorstellung an – inkl. aller variablen Bestandteile wie Boni oder Gratifikationen.

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