An unserem Standort München suchen wir dich ab Juni - als Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre - als (Junior) Digital Editor (m/w/d).

Von der Recherche bis zur Veröffentlichung: Als wertvolles Mitglied der Online-Redaktion erstellst du eigenständig Content für unsere Webseite und App.
Du schaffst es, durch dein gutes Gespür für Storytelling, selbst komplexe Themen verständlich aufzubereiten und klare Botschaften zu vermitteln.
Du übernimmst selbst regelmäßig CvD-Schichten, bei denen es darum geht, unsere redaktionellen Inhalte den Nutzer:innen auf unserer Webseite und in der App optimal zu präsentieren.
Du pflegst neue Artikel und Videos in unser CMS ein.
Du hast kreative Content-Ideen und recherchierst eigenständig passende Themen für unseren Online-Auftritt.
Du arbeitest zahlengetrieben und hast die wichtigsten KPIs immer im Blick.
Du bereitest Inhalte für Social Media auf und spielst sie plattformspezifisch aus.
Bei alldem arbeitest du immer eng mit dem Team aus der Online-Redaktion, der meteorologischen Redaktion, sowie der Grafik zusammen.

Du hast ein Journalismus-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
Du konntest bereits Erfahrungen als Online-Redakteur:in sammeln.
Du besitzt ein ausgezeichnetes Themenverständnis, kannst die Attraktivität der Themen bewerten und das Nutzerinteresse einordnen.
Du bist sehr sicher hinsichtlich der deutschen Rechtschreibung und Grammatik.
Du verfügst über sehr sichere Englischkenntnisse.
Du hast eine Leidenschaft für Journalismus und Spaß daran, unsere redaktionellen Inhalte weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen.
Du bist zeitlich flexibel und hast auch nichts dagegen, am Wochenende zu arbeiten.
Du nutzt KI-Tools smart, um effizienter zu arbeiten – ohne Kompromisse bei der Qualität.
Social Media ist für dich kein „Add-on“, sondern Teil deiner redaktionellen DNA. Du kennst die gängigen Plattformen und weißt, wie man Content dafür aufbereitet.
Du hast Basics in Bild- und Videobearbeitung und kannst Content visuell denken.

Ein eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamspirit, offener Kommunikation und dynamischer Atmosphäre, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Wir arbeiten in einem hybriden Modell mit Home-Office und Anwesenheit im Büro.
Unkompliziertes Miteinander: Wir duzen uns und sind losgelöst von Dresscodes.
Eine Vielzahl von zusätzlichen Vergünstigungen und Mitarbeiter-Services in einem führenden Medien-Unternehmen.
Förderung wird bei uns großgeschrieben.

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