Ihr neues Aufgabengebiet

Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Einholung und Auswertung von Angeboten im bautechnischen, maschinentechnischen und/oder elektrotechnischen Bereich
Unterstützende Koordination der Dienstleistungsbeschaffungen
Bewirtschaftung von Instandhaltungsaufträgen sowie Durchführung der Bestellabwicklung mit SAP-PM
Mitarbeit in der Umsetzung von Strato-IH (Strategie und Organisation der Instandhaltung)
Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und deren Ausschreibung
Erarbeitung und Abwicklung von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen
Planung, Koordination und Nachverfolgung von kleineren technischen Projekten

Ihr Profil

Eine abgeschlossene Ausbildung als Maurer/-in (m/w/d), Dachdecker/-in (m/w/d), Kanalbauer/-in (m/w/d), Straßenbauer/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Rohrleitungsbau, Tiefbau oder der technischen Arbeitsvorbereitung
Vorzugsweise Berufserfahrung in stellenrelevanten Aufgaben
Ein Grundverständnis von kaufmännischen Zusammenhängen
Gute Kenntnisse der Abwasser- und Verfahrenstechnik sind wünschenswert
MS-Office Kenntnisse sowie vorteilhafterweise Grundkenntnisse in SAP PM
Idealerweise Kenntnisse der RSA (Richtlinie für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen) gemäß der MVAS 99
Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und eine konzeptionelle, strukturierte Arbeitsweise
Den Führerschein der Klasse B

Das macht uns als Verband aus

Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung

Vergütung

Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 7 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

Diversität und Gleichstellung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen und wertschätzenden Kultur.

Information

Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil Mitarbeiter/-in (m/w/d) Arbeitsvorbereitung für den Unternehmensbereich West wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum .

Kontakt

Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

#J-18808-Ljbffr

WVER Wasserverband Eifel-Rur