Ihre Aufgaben

Praktische Anwendung von Virtual Reality, Augmented Reality und Mixed Reality mit Patient*innen im Rahmen des „XR Advanced Nurse“ -Programms
Unterstützung von Praxisentwicklungsprojekten und Forschungsaktivitäten im Bereich erweiterte Realität (XR) und immersive Technologien in der Medizin
Evaluation von XR-Systemen und -Anwendungen aus pflegerischer Sicht
Beratung und Unterstützung der Mitglieder des ZvRM bei pflegerischen Fragen zur Anwendung von XR und immersiven Technologien in der Medizin
Entwicklung von Schulungskonzepten / Beratungsmaterialien für Patient*innen und Angehörige sowie Pflegefachpersonen in Bezug auf XR in der Medizin
Durchführung von Mitarbeiterschulungen in Bezug auf XR in der Medizin
Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit und wissenschaftlichen Publikationen
Fachlicher Austausch in externen Netzwerken / Zusammenarbeit in Arbeitsgruppen und Hochschulen
Durchführung pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen auf Station
Assistenz und Durchführung diagnostischer Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung
Übernahme von Aufgaben zur Organisation und Administration

Ihr Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums und erfolgreicher Abschluss des Studienganges Pflege & Digitalisierung Bachelor of Arts (B.A.)
Berufserfahrung ist wünschenswert
Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
Einenunbefristeten Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Siehier
Einensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mitmoderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement , z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

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