ABAP Entwickler (m/w/d) Logistik

Wir verstärken unser Team in Würzburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

ABAP Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Logistik

Das erwartet Dich

• Entwicklung und Customizing von Lösungen für unsere Kunden im Bereich Warehouse Management / Material Flow Control
• Konzeption von Geschäftsprozessen im Bereich Materialflusssteuerung und Anbindung von Automatisierungstechnik
• Konzeption und Implementierung vonProjekten inklusive Test und Training
• Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops
• Entwicklung der Lösungsdesigns (Prozess und Technologie) und technische Umsetzung von Automatisierungs- und Steuerungskonzepten

Dein Profil

• Berufserfahrung in der ABAP-Softwareentwicklung
• Berufserfahrung in der Lagerlogistik oder Materialflusssystemen sind von Vorteil
• Kenntnisse in SAP WM/EWM/SD/MM oder PPsind von Vorteil
• Erfahrung in der Nutzung von Smartforms und Adobe Forms sind von Vorteil
• Analytisches Denken und sehr gute Kommunikationskompetenz in deutscher und englischer Sprache

Das bieten wir

• Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem 100% Mitarbeiterunternehmen
• Die Möglichkeit an unserem Partnerschaftsmodell teilzunehmen
• Flachen Hierarchien und ein internationales ambitioniertes Team aus erfahrenen Projektmanagern mit starkem Innovations- und Teamgeist
• Förderung Deiner Weiterentwicklung durch systematische Fortbildungen und Know-how-Austausch
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Vergütung

Seit 1969 steht Westernacher Consulting für Innovation und globale Präsenz. Mit einem Team von über 1000 Beratern in Europa, Asien und Amerika bieten wir weltweit SAP-Beratungsdienstleistungen an. Unser Fokus liegt auf der Unterstützung von Groß- und Mittelstandsunternehmen, die nach Innovation, operativer Exzellenz und nachhaltigem Wachstum streben. Mit unserem Hauptsitz in Heidelberg, sind wir Vorreiter in der Innovation von Geschäftsprozessen und Technologien.

Westernacher schätzt Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Nationalität, genetischen Merkmalen, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Zudem verpflichten wir uns, alle fairen Arbeitspraktiken in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus einzuhalten.

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