Abrechner:in (m/w/d) Bereich Werksgeschäft

Stellenbeschreibung:

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Abrechnung von unterschiedlichen Baumaßnahmen im Werksgeschäft im Hamburger Stadtgebiet
Zusammenstellung der Abrechnungsunterlagen einschließlich Erstellung der Massenberechnung auf Grundlage von Plänen und Aufmaßen
Prüfung von Rechnungen
Überwachung der Kostenentwicklung
Vollständige Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Vorgänge

Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen z.B. Bautechniker:in (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise
Gute Kenntnisse in MS-Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTwo) wünschenswert
Teamgeist, eine engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Ein starkes Team , verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
Company-Bike , ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.