Abteilungsleiter Bauwerksprüfung (m/w/d) in der Außenstelle Neunkirchen

Abteilungsleiter Bauwerksprüfung (m/w/d) in der Außenstelle Neunkirchen

Abteilungsleiter Bauwerksprüfung (m/w/d) in der Außenstelle Neunkirchen

• Leitung und Steuerung der Abteilung Bauwerksprüfung
• Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden sowie Führung des Personals der Abteilung
• Personalentwicklung und Personalzuordnung innerhalb der Abteilung in Zusammenwirken mit der Geschäftsbereichsleitung
• Kontinuierliche Überprüfung der Zielerreichung und internen Prozesse der Abteilung sowie Einleitung und Steuerung der Umsetzung korrigierender Maßnahmen bei Verfehlung und Weiterentwicklungsmaßnahmen
• Klärung von Fragestellungen zum Thema Bauwerksprüfungen
• Steuerung und Gesamtkoordination der Bauwerksprüfungen für die Außenstelle
• Finanzierungsplanung und Überwachung des Budgets und der zugeteilten Haushaltsmittel und Ressourcen
• Steuerung der Bauwerksprüfungen im Hinblick auf Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle
• Koordination und Betreuung fachlich unterstellter Ingenieure und Techniker
• Regelmäßige Besprechungen, Abstimmungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Geschäftsbereichen sowie Außenstellen der Niederlassung
• Koordination, Durchführung und Betreuung von Bauwerksprüfungen
• Vorbereitung, Planung und Organisation der Bauwerksprüfungen vor Ort
• Berücksichtigung der spezifischen Bedingungen für den Gesundheitsschutz und der Unfallverhütung
• Einsatzkoordinierung für die Materialuntersuchung, Baustellenabsicherung, Zugangstechnik und Prüftechnik
• Durchführung eigener Prüfungen vor Ort nach DIN 1076 sowie abschließende Bewertung der Schäden hinsichtlich ihres Einflusses auf die Standsicherheit, Verkehrssicherheit und Dauerhaftigkeit
• Fachliche Führung und Anleitung der Prüftechniker und fachliche Unterstützung der Ingenieure für konstruktiven Ingenieurbau in Fragen der Bauwerksprüfung
• Entwicklung und Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Bauwerkserhaltung
• Erstellung von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen
• Betreuung der Verträge
• Qualitätssicherung und Abgleich der Leistungen mit dem Standard der Autobahn GmbH
• Abrechnung der Leistungen über iTwo
• Fortschreibung der Bauwerksdaten und Bestandsdokumentation im Ergebnis der Prüfung und Überwachung von Ingenieurbauwerken zur Qualitätssicherung der Datenlage

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder durch berufliche Erfahrung, gleichwertige, erwobene Eignung.

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrung in der Führung eines Teams
• Umfassende, fundierte und praxiserprobte Erfahrung in der Überwachung und Prüfung von Ingenieurbauwerken
• Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, insbesondere im Brückenbau
• Vertiefte Fachkenntnisse im Planungs- sowie Verwaltungsrecht sowie der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke des Straßen- und Ingenieurbaus, u. a. TL/TP-ING, RI-EBW-PRÜF, OSA, ASB-ING, DIN 1076, RSA, UVV, ArbSchG
• Fachkenntnisse über die Vergabe und Abwicklung von Ingenieurleistungen sowie das dazugehörige Vergabe- und Honorarrecht, u. a. HOAI, VOB, ZTV-ING
• Vertiefte Kenntnisse in fachspezifischer Software (z. B. SIB BW, iTwo)
• Besitz eines gültigen VFIB-Zertifikates Bauwerksprüfung wünschenswert
• Gelände- und Baustellentauglichkeit und Schwindelfreiheit
• Bereitschaft zur Arbeit in Nachtstunden und an Wochenenden für z. B. Prüfungen an Bahnbauwerken
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs
• Reisebereitschaft

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich .

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