Abteilungsleiter Holzvorbereitung (m/w/d) Mercer Rosenthal GmbH Mercer Rosenthal

Mercer Rosenthal ist ein modernes Industrieunternehmen mit rund 370 Mitarbeiter/innen und gehört zu dem nordamerikanischen Konzern Mercer International. Wir produzieren Marktzellstoff für die Weiterverarbeitung in den Papierfabriken Europas und sind einer der größten Erzeuger von Bioenergie in Deutschland.

Abteilungsleiter Holzvorbereitung (m/w/d)

Ihre Aufgabe

• Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe in der Holzvorbereitung, Mitarbeiterführung, Erstellung von Schichtplänen
• Sicherstellung der reibungslosen Übernahme per Lkw bzw. per Bahn, Lagerung und Entspeicherung von Fremdhackschnitzeln und Rundholz zur Versorgung des Zellstoffwerkes in der geforderten Quantität und Qualität
• Herstellung von Eigenhackschnitzeln in geforderter Menge und Qualität in der Hackerei
• Sicherstellung des Betriebes und der Verfügbarkeit der Hackerei, der Rundholz- und Hackschnitzeltransportanlagen, des Hackschnitzellagerplatzes sowie der Sichterstation
• Erstellung von Berichten und Inventuren
• Organisation der Instandhaltung sowie der Ersatzinvestitionen für die Großgeräte auf den Holzlagerplätzen
• Gewährleistung der Einhaltung der Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutzvorschriften
• Sicherstellung einer kontinuierlichen Reinigung bzw. bestmöglichen Sauberkeit der Anlagen

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium und verfügen idealerweise bereits über Berufserfahrung in der Holzwirtschaft.
• Sie waren bereits mit der Führung von Mitarbeitern betraut.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes konzeptionelles Denken und Handeln, Prozessverständnis, Führungs- und Teamfähigkeit, Überzeugungsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und sind kommunikationsfähig.
• Sie bringen Fachkompetenz und eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise mit.
• Sie verfügen über gute SAP- und MS Office- bzw. Google-Kenntnisse.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

• ein anspruchsvolles Aufgabengebiet, gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung.
• eine der Bedeutung der Stelle und ihren Anforderungen entsprechende Einstufung gem. unserem Haustarifvertrag
• 35-h-Woche
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr

Hinweise

gez. Tobias Albert (Werkleiter) und gez. Wolfgang Fritzmann (Bereichsleiter Faserlinie) und gez. Markus Hörl (Leiter Personalwesen)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin an die E-Mail-Adresse

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