Abteilungsleiter Leit- und Sicherungstechnik Bahn Signalanlagen (w/m/d)

Aufgaben:

• Fachliche Führung der Abteilung Leit- und Sicherungstechnik mit Plan- und Abnahmeprüfung
• Fach- und Qualitätssicherungsverantwortung für das zugeordnete Fachgebiet
• Beteiligung an der Umsetzung der Geschäftspolitik und der Qualitätsziele der TÜV SÜD Rail und Sicherstellung, dass die Qualität in der Abteilung den Anforderungen des Managementsystems der TR entspricht
• Begutachtung und Beurteilung von Leit- und Sicherungstechnik im Rahmen der VV BAU-STE
• Leitung von Projekten im In- und Ausland
• Budgetverantwortung
• Disziplinarische und fachliche Personalführung

Qualifikation:

• Diplomingenieur/in bzw. Master Elektrotechnik, Signaltechnik oder ähnliche Fachgebiete
• Anerkennung als Prüfsachverständiger (w/m/d) für Signalanlagen im Tätigkeitsgebiet Abnahme- oder Planprüfung durch das Eisenbahn Bundesamt wünschenswert
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Kompetenz und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und Zulassungsverfahren
• Branchen- und Marktkenntnisse sind zwingend erforderlich
• Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Kontaktfreudiges und sicheres Auftreten

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
• Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
• Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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