Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Automation & Robotics / Elektrokonstruktion

Stellenbeschreibung:

Overview

RSA entwickelt und fertigt seit über 50 Jahren Entgrat- und Sägesysteme für Rohre, Bleche und Profile sowie Maschinen für die Rohrweiterverarbeitung. Zum Lieferprogramm gehören Entgrat-Anlagen mit den dazugehörigen Werkzeugen, Säge-Zentren mit Bearbeitungs- und Waschstationen, Kreissägemaschinen der Marke HÄBERLE sowie umfangreiche Service-Leistungen.

Position

Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Automation & Robotics / Elektronkonstruktion

In dieser Position übernehmen Sie keine reine Verwaltung, Sie gestalten aktiv mit. Als Abteilungsleiter (m/w/d) für Automation & Robotics / Elektrokonstruktion entwickeln Sie mit Ihrem Team innovative Lösungen für automatisierte Sondermaschinen, vom ersten Konzept bis zur Inbetriebnahme.

Verantwortlichkeiten

Führung mit technischer Tiefe: Sie steuern ein engagiertes Team aus SPS-Programmierern (m/w/d) und Elektrokonstrukteuren (m/w/d) fachlich, organisatorisch und menschlich.
Gestaltungsfreiraum: Sie entwickeln gemeinsam mit uns neue Standards, verbessern bestehende Abläufe und treiben Automatisierungslösungen konsequent voran.
Technik, die wirkt: Von Roboterintegration über Sicherheitstechnik bis zur Steuerung komplexer Anlagen Sie bringen Technologien zusammen, die funktionieren.
Schnittstellenarbeit mit Weitblick: Ob Mechanik, Projektleitung oder externe Partner Sie verbinden Menschen, Systeme und Ideen. Stetige Verbesserung: Sie erkennen Potenziale in Prozessen, Technologien und im Team und helfen dabei, diese in die Praxis zu bringen.

Qualifikationen

Sie verfügen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Automatisierung & Robotik und Führungserfahrung
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Automatisierung, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Robotik mit und verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und kennen die aktuellen Robotik-Trends
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
die Mitarbeit in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen des Sondermaschinenbaus mit einem guten Arbeits- und Betriebsklima
Mentorenprogramme
ausführliche Onboarding Programme
dynamische Organisation
individuelle Weiterentwicklung
30-Tage Urlaub pro Jahr, plus verschiedene Sonderurlaubstage (Umzug, Geburt des Kindes, uvm.)
betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportangeboten
betriebliche Altersversorgung
Firmen- und Teamevents
Kita-Plätze in der Nachbarschaft