Abteilungsleiter Netz- und Anlagenbetrieb (m/w/d)

Abteilungsleiter Netz- und Anlagenbetrieb (m/w/d)

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Der Wasserversorgungszweckverband Weimar versorgt in der Stadt Weimar und in 30 Kommunen des Umlandes rund 110.000 Bürger sowie die ansässigen gewerblichen, landwirtschaftlichen und öffentlichen Kunden mit über 5 Mio. m³/a qualitativ hochwertigem Trinkwasser. Im Rahmen einer Stellennachbesetzung suchen wir ab Januar 2026 unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) einen Abteilungsleiter Netz- und Anlagenbetrieb (m/w/d).

Aufgaben

• Verantwortung für Planung, Baumanagement, Instandhaltung und Optimierung der Trinkwasserverteilungsnetze sowie der Förder- und Speicheranlagen des Verbandes
• Leitung und fachliche Begleitung der Abteilung mit 5 Meisterbereichen und ca. 50 Mitarbeitern
• Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie des WZV
• Planung und Koordination von Instandsetzungs-, Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen an Netzen und Anlagen
• Analyse von Netzdaten und Durchführung von hydraulischen Berechnungen zur Identifizierung von Schwachstellen und Optimierungspotenzialen
• Beratungs-, Präsentations- und Schulungsaufgaben zu wasserversorgungstechnischen Belangen

Profil

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation (M.Eng./M.Sc./Dipl.-Ing.)
• Mehrjährige einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich Trinkwasserleitungs- und Anlagenbau oder in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen (z. B. Trinkwasserverordnung, DVGW, VOB, BGB)
• Verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise, konzeptionelles und analytisches Denken
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Teamorientierung
• Versierter Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Planungssoftware (z. B. AutoCAD, GIS-Systeme)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur Übernahme von Diensten als Bereitschaftsingenieur

Wir bieten

• Unbefristete Einstellung mit einer attraktiven, tarifvertraglichen Vergütung (EG 12 TV‑V)
• Ein verantwortungsvolles, kooperatives und freundliches Miteinander im Team
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31.12.
• Betriebliche Altersvorsorge und Benefits

Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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