Stellenbeschreibung:

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe.
Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.


Für den Geschäftsbereich „Kredite & Investitionen Firmenkunden“, Bereich Spezialfinanzierungen und Individualkunden suchen wir für die Abteilung „ZWRM & Infrastrukturtechnologien“ zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Frankfurt oder Münster eine
Abteilungsleitung (m/w/d) ZWRM & Infrastrukturtechnologien
Hinweis: Das Team ist ausschließlich am Standort Frankfurt angesiedelt.


Der Bereich „Spezialfinanzierungen und Individualkunden“ verantwortet die für die Individualkunden der Sparkassen Finanzgruppe (Landesbanken, Versicherungen, Deutsche Leasing, Sparkassen Kreditpartner, etc) speziell abgestimmte Kreditlösungen bereit.
Die neu geschaffene Abteilung stellt für unsere Kunden einen Beratungsprozess für Zins- Währungs- und Rohstoffmanagement bereit. Sie verantwortet darüber hinaus wichtige Basistechnologien für die Entwicklung im Individualkundengeschäft und zentralisiert die Testverantwortlichen innerhalb des Geschäftsbereichs.
Bist du der strategische Kopf, der unsere Themen in Zukunft führt? Wenn du Freude daran hast, Prozesse zu optimieren, innovative Lösungen voranzutreiben und dich Herausforderungen begeistern, bist du bei uns genau richtig!


Aufgaben:
• Leadership mit Weitblick – Du übernimmst die fachliche & disziplinarische Führung der Abteilung und entwickelst deine Teams weiter
• Innovationsmotor mit unternehmerischem Denken – Du setzt Impulse, hinterfragst Bestehendes und gestaltest die Zukunft aktiv mit
• Strategische Verantwortung – Du verantwortest die strategische und fachliche Weiterentwicklung der Abteilung mit der perspektivischen Ausrichtung zur E2E-Verantwortung für die verantworteten Themen
• Effiziente Steuerung – Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung inkl. Ressourcen-, Aufgaben- und Budgetplanung unter Einhaltung der Budgeteckwerte und Businesspläne der Abteilung
• Verantwortung in Projekten – Als Abteilungsleiter steuerst du die Umsetzung in den dir zugeordneten Projekten mit klarem Fokus auf Ergebnisse
• Sicherheit und Compliance im Blick – Du stellst sicher, dass die Abteilungsziele im Einklang mit der Gesamtstrategie der Finanz Informatik realisiert werden
• Flexibilität für Sonderthemen – Du übernimmst Verantwortung für strategische Sonderaufgaben und Projekte, welche die Abteilung & (Geschäfts-)Bereich weiterbringen
• Sparringspartner auf Augenhöhe – Du unterstützt und berätst den Bereichsleiter bei operativen und strategischen Fragestellungen


Profil:
• Ein abgeschlossenes Informatik Studium oder vergleichbare Ausbildung bildet dein Fundament
• Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in einem IT-Unternehmen sammeln können
• Du überzeugst durch klare Kommunikation und baust tragfähige Beziehungen auf. Verlässlichkeit ist für dich selbstverständlich
• Du denkst strukturiert, erfasst komplexe Zusammenhänge schnell und entwickelst pragmatische Lösungen
• Du gehst souverän mit Herausforderungen um und bleibst auch in stressigen Situationen fokussiert


Klingt interessant?
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 209/A!


Benefits bei der Finanz Informatik
• Tarifvertrag - Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten - Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung - Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine - Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket - Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge - Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten - Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice - Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei - Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung - Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport - Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents - Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, ... Ob in Präsenz oder virtuell - mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.