Stellenbeschreibung:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Schule und Sport (40) ein*e/eine*n

Abteilungsleitung der Abteilung Besondere Schulangelegenheiten und stellvertretende Fachdienstleitung

Kennziffer 40/137109


• Entgeltgruppe 11TVöD (jährliches Brutto bei Vollzeit von 52.759,17 € (Stufe 1) bis 78.178,75 € (Stufe 6))
• A 12LBesO A NRW (jährliches Brutto bei Vollzeit von 52.300,08 € (Stufe 4) bis 66.996,72 € (Stufe 12))
• unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte bzw. 41 Wochenstunden für Beamt*innen)

Suchen Sie einen Job mit Sinn, Perspektive und fairer Bezahlung im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürger*innen.

Wir gestalten aktiv alle Lebensbereiche unserer Stadt. Hierfür sind qualifizierte, verantwortungsbewusste und kollegiale Mitarbeiter*innen gefragt.

Der Fachdienst Schule und Sport (40) ist insgesamt in drei Abteilungen aufgeteilt:

40.1 - Allgemeine Schulangelegenheiten, 40.2 - Besondere Schulangelegenheiten und 40.3 - Sport. Die Abteilung 40.2 beschäftigt sich mit zentralen Themen des städtischen Bildungswesens. Dazu zählen insbesondere die schulische Inklusion und Integration, die Weiterentwicklung der offenen Ganztagsgrundschulen (OGS) sowie schulorganisatorische Fragestellungen im Rahmen der Schulentwicklung. Darüber hinaus ist die Abteilung verantwortlich für die Betreuung der OGS in eigener Trägerschaft sowie des dort eingesetzten Personals.

Weitere Informationen über uns finden Sie hier:

Ihre Aufgaben bei uns:
• Sie gestalten aktiv die Schulentwicklungsplanung und setzen dabei wichtige Schwerpunkte wie den Ausbau der Offenen Ganztagsschule (OGS), Inklusion und Integration kreativ und nachhaltig um.
• Sie entwickeln ein innovatives Qualitätsmanagementsystem für diese Bereiche und führen themenorientierte Qualitätszirkel durch, in denen Sie Bildungsakteur*innen vernetzen und gemeinsam zukunftsweisende Lösungen erarbeiten.
• Sie verantworten die Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten und steuern und begleiten schülerbezogene Fördermaßnahmen – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Sie führen Evaluationen der OGS in eigener und externer Trägerschaft durch.
• Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit Schulen, OGS-Trägern sowie weiteren relevanten Akteur*innen zusammen.
• Sie übernehmen die Leitung der Abteilung „Besondere Schulangelegenheiten“ (Abteilung 40.2) und die stellvertretende Fachdienstleitung.

Sie können sich bewerben, wenn:

für Beamt*innen:

• Sie über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Diplom- bzw. Bachelorstudiengang „Kommunaler Verwaltungsdienst“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre“ verfügen.

für Tarifbeschäftigte:

• Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte*n, einschließlich erfolgreicher Teilnahme am Verwaltungslehrgang II (früher Angestelltenlehrgang II), verfügen oder
• Sie die erfolgreiche Teilnahme am Verwaltungslehrgang I (früher Angestelltenlehrgang I) und dem Verwaltungslehrgang II (früher Angestelltenlehrgang II) vorweisen können.

Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:


• Sie verfügen über herausragende kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, verbunden mit der Fähigkeit zu fundierten Entscheidungen und der erforderlichen Sensibilität im Umgang mit verschiedensten Personengruppen.
• Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren selbstverständlichen Eigenschaften.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Zielorientierung, hoher Strukturierung, Selbstständigkeit sowie eigenverantwortlichem Handeln.
• Zudem zeichnen Sie sich durch Zahlenaffinität sowie die Kompetenz zum systematischen und analytischen Denken und Handeln aus.
• Ferner besitzen Sie eine sichere und fachlich fundierte Urteilsfähigkeit bei der Anwendung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus.

Wir bieten Ihnen:

• Einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
• 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester).
• Flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen von Gleitzeit und Teilzeitmodellen , da sich die Stadt Lüdenscheid für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben einsetzt.
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Homeoffice unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung.
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements , z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung ohne vorherige Gesundheitsprüfung.
• Kinderbetreuung in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung).
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten .

Chancengleichheit und Bewerbung:

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Verleihung eines Amtes nach A 12 LBesO A NRW ist bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Die genannten Gehaltsangaben sind ohne Familienzuschlag oder Mietenstufe kalkuliert.

Haben Sie Fragen?

• Inhaltliche Fragen zur Stelle: Frau Böhme, Tel.: 02351 17-1372.
• Personalrechtliche Fragen:
  • bei Beamt*innen Herr Dettenberg, Tel.: 02351 17-1900 oder Herr Eick, Tel.: 02351 17-1590
  • bei Beschäftigten Frau Stöcker, Tel.: 02351 17-2595

So bewerben Sie sich:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 31.08.2025.

#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung