Abteilungsleitung (d/m/w) Venture Capital & Start Ups

Stellenbeschreibung:

Abteilungsleitung (d/m/w) Venture Capital & Start Ups

Standort: Frankfurt am Main
Vertragsart: Vollzeit
Beschäftigungsdauer: Unbefristet

Gestalte die Zukunft der Agrar- und Ernährungswirtschaft. Sie ist Lebensmittelproduzentin, liefert erneuerbare Energie und kümmert sich um den Erhalt natürlicher Ressourcen. Dynamischer Wandel ist unverzichtbar. Wir fördern die „grüne Branche“ in Deutschland – werde Teil unseres Teams in einer Transformationsbank, in der du nachhaltige Investitionen und innovative Projekte voranbringst.

Verantwortlichkeiten

Führung und fachliche Steuerung der Abteilung Venture Capital & Start-ups in der Marktfolge.
Leitung marktfolgerelevanter Prozesse einschließlich Risikoanalysen, Vorbereitung von Investment- und Kreditentscheidungen und Weiterentwicklung effizienter Bank‑ und Marktfolgeprozesse.
Entwicklung des Portfoliomanagements, Reporting an Vorstand und Aufsichtsgremien sowie Sicherstellung hoher Qualität bei regulatorischen Anforderungen.
Steuerung crossfunktionaler Teams und Koordination von Schnittstellen zu Markt, Risikocontrolling, Recht, Rechnungswesen und weiteren Fachbereichen.
Weiterentwicklung des Produktangebots, z. B. marktnahe Finanzierungslösungen und Fördermöglichkeiten für AgTech‑ und FoodTech‑Start‑ups.
Unterstützung der Mitarbeitenden bei komplexen Bewertungen und Entscheidungsprozessen, Einbringen von Erfahrung aus VC‑Investitionen und Bankprozessen.
Repräsentation der Rentenbank nach außen und Aufbau von Netzwerken zu Start‑ups, Investoren und Unternehmen.

Qualifikationen

Abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Finance, Banking oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Venture Capital / Start‑up‑Finanzierung sowie fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen für Banken.
Praxisnahe Fähigkeiten im Investment- und Portfoliomanagement, insbesondere im regulatorischen Umfeld einer Bank.
Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten für den Umgang mit Stakeholdern.
Gute Auffassungsgabe, Übersicht über mehrere parallele Arbeitsstränge.
Durchsetzungsstärke, Entscheidungsstärke und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Reisebereitschaft.

Benefits

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester frei.
Attraktives Vergütungspaket nach Tarifvertrag der öffentlichen Banken.
Förderung nachhaltiger Mobilität: Deutschlandticket (58 € brutto) und Dienstrad‑Leasing.
Mentoring und Weiterbildung.
Betriebliche Altersvorsorge.
Vielfältige Betriebssportgruppen, Lebenslagenberatung und Betreuung für Kinder und Angehörige.
Frisch gekochtes Essen in eigener Kantine.
Onboarding unterstützt durch Paten.