Stellenbeschreibung:

Join to apply for the Abteilungsleitung / Head of Talent Akquisition & HR Services (m/w/d) role at TieTalent

Über 1.300 Mitarbeitende bieten wir sichere, abwechslungsreiche Jobs in mehr als 30 Fachbereichen und fördern aktiv die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Unsere Benefits und unser Engagement für das Wohlbefinden machen uns zu einem starken und fürsorglichen Arbeitgeber.

Nachhaltigkeit bedeutet für uns, verantwortungsvoll und vorausschauend zu handeln – in allen Geschäftsbereichen, im Umgang mit der Umwelt sowie mit unseren Mitarbeitenden und Mitmenschen. Wir bringen wirtschaftlichen Erfolg mit ökologischer, ökonomischer und sozialer Verantwortung in Einklang.

Verantwortlichkeiten

• Du übernimmst die Verantwortung für zentrale Aspekte des Employee Life Cycle: Brand Attraction, Recruitment und Onboarding sowie die dazugehörigen HR Services.
• Du führst fachlich und disziplinarisch zwei Teams (2 direkte und 6 indirekte Mitarbeitende): HR Services und Employer Branding & Recruiting. Dein Fokus liegt auf der Optimierung von Kompetenzen und Teamstrukturen.

In Deiner Verantwortung Liegt Außerdem

• Die strategische Umsetzung unserer HR-Strategie: Du analysierst sowie entwickelst Konzepte und setzt diese mit Entschlossenheit und Kreativität um. Dabei gestaltest Du unsere HR-Roadmap mit klaren Inhalten, Milestones und Maßnahmen weiter.
• Du treibst die digitale Transformation voran, indem Du innovative Lösungen entwickelst und deren erfolgreiche Implementierung steuerst.
• Du leitest spannende HR-Projekte und bringst frische, zukunftsweisende Ideen in unser Unternehmen ein, um die Mitarbeitererfahrung auf ein neues Level zu heben.
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HRM.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Tiefgehende Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Employer Branding und im Service Management.
• Ein starkes strategisches Denken und die Fähigkeit, visionäre Konzepte in konkrete, umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen.
• Eine Leidenschaft für digitale Innovationen und nachweisliche Erfahrung im Change Management.

Benefits

• Jahresabschlussfeier, Betriebsfest, Jubiläumsfeiern, Geburtstage: Wir feiern Erfolge gemeinsam.
• Jahressonderleistungen: Wir entlohnen Engagement mit einem jährlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle; 30 + 1 Tage Urlaub pro Jahr.
• Nachhaltigkeit: Bonussystem, Deutschlandticket und Fahrradleasing.
• Gesundheit: Hansefit, Massagen oder Grippeschutzimpfungen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Seniority level

• Director

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources
• Industries: Technology, Information and Internet

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NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung