Abteilungsleitung Kreditmanagement

Stellenbeschreibung:

Für ein regional verwurzeltes Finanzinstitut im Raum Hamburg suchen wir aktuell eine Teamleitung (m/w/d) Kreditgeschäft.

Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele.

Ihre Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Teams (7 Kreditsachbearbeiter*innen, 2 Schnittstellen zu Dienstleistern)
Verantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung der Kreditprozesse – insbesondere in den Bereichen Immobilien- und gewerbliche Finanzierung
Risikobeurteilung, Bewertung und Entscheidung über Kreditmodalitäten bei größeren Finanzierungsanfragen (ohne eigenen Kundenstamm)
Eingangskontrolle und Verteilung eingehender Finanzierungsanträge an die zuständigen Fachkräfte
Durchführung interner Kontrolltätigkeiten im Rahmen der Kreditbearbeitung
Verantwortung für das standardisierte Kreditvergabe-Verfahren sowie das Rating
Weiterentwicklung der Mitarbeitenden inkl. Zielvereinbarungen und regelmäßiger Feedbackgespräche
Fundierte Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft, insbesondere in der Kreditbearbeitung, Risikobewertung und Entscheidungsfindung
Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, idealerweise mit Verantwortung für fachliche und disziplinarische Themen
Hohe Prozess- und Qualitätsorientierung, verbunden mit einem strukturierten Arbeitsstil
Teamorientierte, souveräne Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke
Eine ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Mehr als 30 Urlaubstage pro Jahr – zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester sowie die Option, weitere Urlaubstage zu erwerben
Leistungsorientierte Vergütung, ergänzt durch eine variable Komponente bei Zielerreichung
Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und eine ergänzende betriebliche Krankenversicherung
Ein dienstliches Tablet, das auch privat genutzt werden kann
Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk an Fitness- und Gesundheitsangeboten
Eine moderne, kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und gelebtem Teamgeist
Fahrradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere attraktive Zusatzleistungen