Stellenbeschreibung:

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Bereiche Grundsatzangelegenheiten und Untere Abfallwirtschaftsbehörde

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit dem Stellenwert A13 (LG 2.2) LBesO NRW bzw. EG 13 TVöD.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 bzw. 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Die Abteilung besteht aus zwei Sachgebieten mit insgesamt 12 Mitarbeitenden. Ingenieur_innen und Verwaltungsmitarbeitende führen die vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben der Abfallüberwachung durch. Das Sachgebiet „Grundsatzangelegenheiten, Haushalt und Verwaltung“ mit 5 Kolleginnen und Kollegen unterstützt die Fachbehörden des Amtes für technischen Umweltschutz bei der Durchführung der ordnungsbehördlichen Verfahren.

Ihr Aufgabengebiet umfasst zum einen abteilungsübergreifende Aufgaben bei der Optimierung der ordnungsrechtlichen Prozessabläufe und zum anderen die Leitung der Abteilung „Verwaltung und Untere Abfallwirtschaftsbehörde“.

Ihr Aufgabengebiet im Rahmen der Führung und Steuerung der Abteilung „Verwaltung und Untere Abfallwirtschaftsbehörde“ umfasst insbesondere:

• Sicherstellen der ordnungsgemäße Aufgabenerfüllung / fachliche Führung
• Führung und Steuerung der Abteilung im Hinblick auf die fachliche Zielerreichung
• Budgetplanung, Controlling, Personalführung von insgesamt 12 Mitarbeitenden und Organisation
• Koordination und Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Abteilung
• Erstellung von Konzepten zur Umsetzung der Aufgaben, insbesondere Konzepte für eine risikoorientierte Überwachung in der Abfallüberwachung
• Öffentlichkeitsarbeit, hierzu gehört die Vertretung des Bereichs in politischen Gremien sowie in der allgemeinen Öffentlichkeit
• Fachliche Beratung der Verwaltungsführung und der politischen Gremien
• Fertigung fachlicher Berichte, Stellungnahmen und Vorlagen
• Bearbeitung von Grundsatzfragen sowie von Angelegenheiten mit herausgehobener Bedeutung
• Herbeiführung von Entscheidungen in außergewöhnlich komplexen fachlichen Einzelfällen

Ihr Aufgabengebiet im Rahmen der abteilungsübergreifenden Aufgabenführung im Amt umfasst insbesondere:

• Verwaltungsrechtliche und ordnungsrechtliche Unterstützung der Fachabteilungen 70-2 (Untere Bodenschutzbehörde), 70-3 (Untere Wasserbehörde) und 70-4 (Untere Immissionsschutzbehörde) bei der Optimierung der Prozessabläufe
• Koordinierung des fortlaufenden Prozesses der Schnittstellenschärfung bei abteilungsübergreifenden Projekten
• Weiterentwicklung bestehender Qualitätsstandards im Amt

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

• Beamtinnen und Beamte, die die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes vorweisen können und wünschenswerterweise eine dem Aufgabengebiet entsprechende Führungserfahrung mitbringen

oder

• Beamtinnen und Beamte, die die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes durch Absolvierung eines rechtswissenschaftlichen Studiums an einer Universität mit der ersten Staatsprüfung und einem anschließenden Vorbereitungsdienst mit der zweiten Staatsprüfung vorweisen können und wünschenswerterweise eine dem Aufgabengebiet entsprechende Führungserfahrung mitbringen

oder

• Beamtinnen und Beamte, die die Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (gehobener Dienst) sowie bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit mit mindestens dem Statusamt des/der Amtsrats (A 12 LBesO NRW) haben und eine wünschenswerte mehrjährige Führungserfahrung sowie Bereitschaft zur Modularen Qualifizierung mitbringen

Tarifbeschäftigte,

• die den Verwaltungslehrgang II vorweisen können, derzeit in die Entgeltgruppe 11 eingruppiert sind und eine wünschenswerte mehrjährige Führungserfahrung sowie Bereitschaft zur Modularen Qualifizierung entsprechend dem LBG NRW mitbringen

oder

• mit einem erfolgreich abgeschlossenen Jurastudium (1. und 2. Staatsexamen) und die zudem wünschenswerterweise eine dem Aufgabengebiet entsprechende Führungserfahrung mitbringen

Wir erwarten zudem:

eine hohe fachliche Kompetenz, insbesondere

• Umfassende Kenntnisse in Verwaltungsrecht und Ordnungsrecht
• Kenntnisse im Umweltrecht
• Fähigkeit zur schnellen und umfassenden Einarbeitung in das Aufgabenspektrum der Abteilung und des Amtes
• Fähigkeit, das erworbene Fachwissen thematisch zu verknüpfen
• Kenntnisse des Haushaltsrechts

eine digitale Kompetenz, insbesondere

• Handeln im Sinne der Digitalisierungsinitiative des Kreises, d.h. Digitalisierungsprojekte im Aufgabenbereich zu unterstützen und durch eigene Ideen und Impulse voranzutreiben

eine ausgeprägte methodische und strategische Kompetenz, insbesondere

• Fähigkeit zur ergebnis- und zielorientierten Leitung von Arbeitsgruppen und Besprechungen durch innovatives und flexibles Denken
• Fähigkeit Priorisierung zu setzen, Entscheidungsspielräume zu erkennen und serviceorientiert zu nutzen sowie Arbeitsprozesse strukturiert zu gestalten und zu implementieren
• Schnittstellen/Synergien medienübergreifend zu koordinieren

eine adäquate soziale Kompetenz, insbesondere

• Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit – abgewogene Entscheidung zu kommunizieren und auch gegen Widerstände zu vertreten
• die Fähigkeit, situationsadäquat zu kommunizieren
• Kooperation, Empathie sowie Kund_innen- und Serviceorientierung

eine gute persönliche Kompetenz, insbesondere

• hohe Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• Fähigkeit, den Bereich mit Innovationen zu bereichern

eine ausgeprägte strategische Kompetenz, insbesondere

• Fähigkeit Priorisierungen zu setzen
• Bereitschaft, das eigene Handeln im Blick zu behalten und die Gesamtverwaltung zu berücksichtigen

Im Hinblick auf die Führungsposition sind zudem auf folgende Kompetenzen unerlässlich:

Personalführungskompetenz

• Zielorientierte, fachlich fundierte und wertschätzende Führung
• Bereitschaft, Verantwortung und Fürsorge für die Mitarbeitenden zu übernehmen
• Identifikation mit der Führungsrolle
• Fähigkeit, andere zu motivieren, die gesteckten Ziele zu erreichen

Personalentwicklungskompetenz

• Fähigkeit, Stärken und Schwächen zu erkennen und Stärken zu fördern sowie Schwächen abzubauen

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier. Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):

Herr Stefan Senftleben
Tel.
E-Mail:

Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Victoria Fränz
Tel.
E-Mail:

Allgemeine Hinweise: Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung