Abteilungsleitung Security (m/w/d)

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Aufgaben der Abteilung Security mit direkter Führung von 4 Gruppen- bzw. Teamleitungen
  • Sicherheitsrelevante Flughafeninfrastruktur & Technik
  • Operativer Sicherheitsbetrieb inkl. Steuerung des externen Sicherheitsdienstleisters  
  • Qualitätsmanagement im Bereich der gesetzlichen Verpflichtungen nach § 5 und § 8 Luftsicherheitsgesetz
  • Interne Services (Postdienstleitungen und Konferenzraumverwaltung)
• Sie sind für die Investitionsplanung und das Kostencontrolling der Abteilung verantwortlich
• Die Weiterentwicklung der Sicherheitskultur und die laufende Optimierung der Strukturen und Prozesse gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
• Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Bereich Aviation, den Tochtergesellschaften und den örtlichen Sicherheitsbehörden
• Sie vertreten die FSG in Gremien und Verbänden (ADV, BDL, ACI)  

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im rechtlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
• Ihre mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, optimalerweise im Aviation-Umfeld, zeichnet Sie aus
• Der sichere Umgang mit rechtlichen und regulatorischen Fragestellungen ist für Sie selbstverständlich
• Sie bringen Knowhow im Bereich der Umsetzung sicherheitsrelevanter Anforderungen und im Qualitätsmanagement mit
• Mit Ihrem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrer Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke entwickeln Sie die Abteilung erfolgreich weiter
• Sie sind lösungsorientiert und kompromissfähig

• Einzigartiges Arbeitsumfeld:

  Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld mit Blick aufs Vorfeld

• Work Life Balance:

  Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Mobilitäts-Angebote:

  Mit Bus und Bahn kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit. 75 % der Kosten des Deutschlandtickets übernehmen wir

• Gesundheitsangebote:

  Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei

• Nachhaltig handeln:

  Wir gestalten gemeinsam den fairport von morgen. Jede und jeder ist gefragt, damit wir unsere Klimaziele erreichen

• Mitarbeiterrabatte:

  Profitieren Sie von Corporate Benefits und vielem mehr

Ihre Ansprechperson für die anstehende Reise:

Mathias Welzig
HR Business Partner

Unsere Überzeugung

Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.

 

Wie geht es weiter?

Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persönlich bei Ihnen. Unser FAQ rund um die Bewerbung finden Sie hier .