Abteilungsleitung Softwareentwicklung Workflowsysteme

Abteilungsleitung Softwareentwicklung Workflowsysteme (m/w/d)

Hinweis: Die Abteilung ist ausschließlich am Standort Hannover angesiedelt.

Verantwortung übernehmen. Prozesse gestalten. Digitalisierung vorantreiben.

Zur Verstärkung eines zentralen Entwicklerteams wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die die Weiterentwicklung des Workflow-Management-Systems „Geschäftsprozesssteuerung“ (GPS) verantwortet und technologische sowie organisatorische Impulse setzt. Die GPS ist das zentrale Workflow-Management-System der Gesamtbanklösung OSPlus, auf dessen Grundlage zahlreiche fachliche Geschäftsprozesse für unsere Kunden entwickelt werden.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams aus Softwareentwickler*innen inklusive Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen, Coaching und Einsatzplanung.
• Steuerung und Weiterentwicklung des Anwendungsframeworks „Geschäftsprozesssteuerung“ mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit.
• Verantwortung für Planung, Wirtschaftlichkeit, Support und Prozesskonformität innerhalb der betreuten Aufgabenfelder.
• Pflege und Ausbau nachhaltiger Arbeitsbeziehungen zu internen Schnittstellen sowie externen Partnern.
• Strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung im Einklang mit den Unternehmenszielen und in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung.
• Unterstützung bei operativen und strategischen Themen auf Bereichsebene.

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung (fachlich oder disziplinarisch) von Softwareentwicklungs- oder Projektteams mit Ergebnisverantwortung.
• Sicherer Umgang mit komplexen technischen Zusammenhängen über den gesamten Software-Life-Cycle hinweg.
• Kenntnisse in Java, JavaScript, WebServices und Oracle-Datenbanken (SQL/Hibernate) sind von Vorteil.
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie prozessorientierte Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit, sozialer Kompetenz und Innovationsfreude.

Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 616/A!

Benefits

• Tarifvertrag - Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten - Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung - Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine - Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket - Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge - Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten - Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice - Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei - Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung - Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport - Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents - Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, ... Ob in Präsenz oder virtuell - mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.

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