Account Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

Account Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Personaldienstleistung

Ort: Hamburg

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen zu arbeiten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Account Manager*in sind Sie verantwortlich für den strategischen und operativen Aufbau/Ausbau unseres Geschäftsbereichs innerhalb der Personaldienstleistung:

• Verantwortung für die Akquise und Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen
• Identifikation und Gewinnung neuer Kunden im Engineering- und IT-Bereich
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Fachkräfte für Entwicklungsprojekte
• Erstellung von Angeboten, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Preiskalkulationen
• Betreuung eines abwechslungsreichen Kundenportfolios aus unterschiedlichen Branchen
• Perspektivisch: Aufbau eines eigenen Teams und Entwicklung zur/zum Senior Account Manager*in

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung – diese Qualifikation ist für die Position Voraussetzung. Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium ist wünschenswert, aber kein Muss. Es hilft Ihnen, technische Zusammenhänge besser zu erfassen und Kundenanliegen kompetent zu bearbeiten
• Erfahrung im B2B Vertrieb im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder in der Beratung ist wünschenswert
• Idealerweise können Sie Erfahrungen und Kontakte in verschiedensten Branchen vorweisen
• Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• Sicheres und sympathisches Auftreten
• Erfolgsorientierte Einstellung sowie unternehmerisches Handeln
• Strukturiertes Vorgehen und Interesse an technischen Themen

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Trainingsangebote
• Rabatte
• Firmenwagen
• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
• Flache Hierarchien
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub

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