Stellenbeschreibung:

Jobbeschreibung

Mentale Gesundheit, digitale Erschöpfung, Produktivitätsdruck und hohe Ausfallzeiten – du kennst die Herausforderungen moderner Arbeitswelten und suchst neue Themen und Ansätze, um BGM, Wiedereingliederung und Arbeitskultur zukunftsfähig zu machen?

Du bist überzeugt : Prävention und Unterstützung müssen alltagsnah, skalierbar und menschenzentriert sein – besonders in Zeiten von Overload, hybrider Arbeit und wachsender Komplexität ?

Dann werde Teil unseres Advisory- & Co-Creation-Circle bei HelloAbsent – und hilf uns, neue Lösungen für fokussiertes Arbeiten, mentale Gesundheit und resiliente Organisationen zu entwickeln!

Über HelloAbsent

HelloAbsent ist die Plattform für konzentriertes Arbeiten, mentale Klarheit und gesunde Produktivität in einer Welt voller Ablenkung und Overload.

Unsere Programme verbinden zeitgemäße Ansätze und Formate mit neurowissenschaftlich fundierten Ansätzen – leicht in den Arbeitsalltag integrierbar, wissenschaftlich evaluiert und nachhaltig wirksam für Individuen, Teams und Organisationen.

Wir arbeiten mit Unternehmen, die nicht nur Symptome lindern wollen – sondern Themen wie Resilienz, Gesundheit und Deep Work strukturell verankern.

Dein Profil

Du arbeitest auf Executive-Level (BGM, HR, People & Culture oder OE) und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen, gesunden Arbeitskultur beitragen. Du willst Menschen vor und nach Ausfällen helfen – und gesunde Produktivität trotz digitaler Dauerablenkung fördern.

Was du mitbringst :

• Verantwortung für Personal, Gesundheit oder Organisationsentwicklung in deiner Organisation
• Interesse an evidenzbasierten Strategien rund um mentale Gesundheit, Resilienz und Fokusfähigkeit
• Lust, Wissen zu teilen, dich zu vernetzen – und neue Impulse in deine Organisation zu bringen

Deine Rolle im Circle

• Du erhältst exklusiven Einblick in unsere Programme, Formate & Prototypen
• Du gibst Impulse aus deiner Perspektive als BGM-, HR- oder OE-Verantwortliche : r
• Du unterstützt die Weiterentwicklung neuer Inhalte, Formate und Tools
• Du tauschst dich in kuratierten Sessions Perspektiven und Erfahrungswerte – und gestaltest Zukunft mit

Wichtig : Die Rolle ist unbezahlt – sie setzt auf Wissensaustausch, Co-Creation und gegenseitigem Lernen . Als Teil des Advisory Circle erhaltet ihr vergünstigt Zugang zu Angeboten und Programmen.

Themen, an denen wir gemeinsam arbeiten

• Mentale Gesundheit & Resilienz – alltagsnah, evidenzbasiert, wirksam
• Prävention & Wiedereingliederung – besser begleiten, gesünder gestalten
• Digitaler Overload & Fokusverlust – gesunde Produktivität im Info-Dschungel
• Human-AI Collaboration – gesunder Umgang mit Tools & Technologien
• Kommunikation & Team-Rhythmen – Klarheit und Verbindung im hybriden Alltag
• Lernformate & Multiplikation für den Alltag – Weiterbildung, MicroLearning, Kollegiales Lernen

Was du bekommst

• Gestaltungsspielraum : Dein Input beeinflusst die Entwicklung neuer Programme
• Exklusiver Zugang : Zu Prototypen, Inhalten & wirkungsvollen Tools
• Community : Austausch mit inspirierenden Köpfen aus BGM, OE & Forschung
• Flexibilität : Du bringst dich punktuell & remote ein – ganz ohne Verpflichtung
• Zertifikat & Sichtbarkeit : auf Wunsch LinkedIn-Empfehlung & Bescheinigung

Interesse?

Dann schreib uns an oder melde dich direkt über unsere LinkedIn-Seite .

Hello Focus. Bye Overload.

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