Akademische*r Direktor*in

Im Institut für Physikalische Chemie der Universität Münster ist frühestens zum die Stelle als Akademische*r Direktor*in (BesGr. A 15 LBesO) zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Lehrverpflichtung von 5 SWS.

Ihre Aufgaben

• Kosten- und Finanzmanagement/Controlling des Budgets im SAP-System
• Personalmanagement
• Nutzerseitige Betreuung von Baumaßnahmen
• Übergeordnete Fragen zur Gebäudetechnik und Sicherheit für chemische Laboratorien
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
• Organisation und Umsetzung von Aufgaben beim Brand- und Umweltschutz
• Leitung institutsinterner Serviceeinrichtungen (z. B. Werkstätten)
• Unterstützung der wissenschaftlichen Arbeitsgruppen

Unsere Erwartungen

• Abgeschlossenes Universitätsstudium sowie Promotion in der Chemie oder in einem benachbarten naturwissenschaftlichen Fach
• Professioneller Umgang mit digitalen Werkzeugen und Systemen
• Analytisches Denken und verantwortungsvolle Finanzplanung
• Wünschenswert sind konkrete Erfahrungen im Bereich der oben genannten Aufgaben sowie im Wissenschaftsmanagement
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Exzellente Team-, Kommunikations- und Organisationskompetenzen
• Freude am Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen

Beamtenverhältnis

Für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird gemäß § 41 LVO eine weitere hauptberufliche Tätigkeit von 3 Jahren und 6 Monaten nach dem Studium oder von einem Jahr nach der Promotion vorausgesetzt. Sollte diese Voraussetzung noch nicht erfüllt sein, kann zunächst eine Übernahme in das Beschäftigtenverhältnis (EG 13 TV-L) mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis erfolgen. Sollten die übrigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung nicht vorliegen, kann eine dauerhafte Übernahme im Beschäftigtenverhältnis erfolgen.

Ihr Gewinn

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – Werte, die uns wichtig sind
• Flexibles Arbeiten – Möglichkeit von Home‑Office und individuelle Arbeitszeitmodelle
• Gesundheits‑ und Sportangebote von A bis Z zur Förderung der Work‑Life‑Balance
• Unterstützung in familiären Belangen – z. B. Pflege‑ und Kinderbetreuung
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Engagement für Chancengerechtigkeit und Vielfalt – Gleichberechtigung und Förderung von Frauen

EEO‑Statement

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe vorliegen, die eine solche Bevorzugung ausschließen.

Kontakt

Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Herrn Prof. Dr. B. Braunschweig ( ünster.de). Bewerbungen senden Sie in einer einzigen PDF‑Datei bis zum an die Universität Münster, Institut für Physikalische Chemie, Corrensstr. 28/30, 48149 Münster. Weitere Adresse: ipc‑ ‑münster.de.

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