Aktuar Data Migration Versicherungen (all genders)

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Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Deine Aufgaben

• Als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und der IT in der Datenmigration: Unterstützt Du dabei, die IT-Landschaft unserer Kunden zu modernisieren und durch die Migration der Quellbestände eine zukunftsfähige Verwaltung sicher zu stellen
• Analysierst Du die Quellbestände mit Schwerpunkt auf den mathematischen / aktuariellen Daten, wertest diese aus und erkennst deren logischen Zusammenhänge
• Erarbeitest Du gemeinsam mit den Kunden Vorgaben mit mathematischem / aktuariellem Schwerpunkt (z. B. Transformationsregeln) für die Überführung der Quelldaten in unsere Standardsysteme
• Bist du verantwortlich für die Erstellung des aktuariellen Controllings und implementierst dieses in unserem Standard-Migrations-Tool
• Gestaltest Du aktiv Workshops für unseren Kunden und trägst zur fachlichen Dokumentation über den Migrationsprozess und das aktuarielle Controlling bei
• Wirkst Du an fachlichen und technischen Analysen im Rahmen von Migrationsprojekten und Akquisen mit

Deine Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik bzw. ein vergleichbares Studium mit (versicherungs-)mathematischem Schwerpunkt, gern mit Weiterbildung zum (Versicherungs-)Aktuar (all genders) oder Interesse daran oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen oder Softwarehaus ist wünschenswert
• Idealerweise Geschäfts-Prozesse Know-how eines Versicherers
• IT-Affinität gepaart mit gutem mathematischem und technischem Verständnis
• Flexibilität und Freude an der Arbeit im Team
• Gelegentliche Reisebereitschaft für Workshops bei unseren Kunden vor Ort
• Eine selbständige, eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise zeichnen Dich aus

Dein Start bei uns

• Bereits vor Deinem ersten Arbeitstag erhältst Du Zugriff auf unser Mitarbeitenden-Portal. Dadurch hast Du alle Informationen für Deinen erfolgreichen Start bei uns im Blick.
• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Eine Ansprechperson aus dem Fachbereich steht während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• mobiles Arbeiten möglich – ca. 50% Homeoffice; flexible Arbeitszeitmodelle; Position in Vollzeit oder Teilzeit (bitte angeben, wie Du starten möchtest)
• Vielseitige und herausfordernde Fragestellungen im Rahmen von Kunden- oder Inhouse-Projekten sowie interdisziplinäre Teamarbeit
• Mehr über unser Berufsbild der Migration findest Du hier

Deine Benefits

• Onboarding : Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
• Flexibles Arbeitszeitmodell : Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten : Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
• Homeoffice : Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
• Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Moderne Arbeitsumgebung : Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke
• Unternehmenskultur : Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
• Workation : 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

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Frau Hermela Tesfagiorgis

Tel.: -0

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