AMG Steinbeis Studenten im Personalmarketing Schwerpunk HR-KI & Social Media ab März 2026 (m/w/d)

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Für den BereichPersonal & Organisation suchen wir einen

AMG Steinbeis Studenten im Personalmarketing Schwerpunk HR-KI & Social Media ab März 2026 (m/w/d)

Stellennummer: 17754

Standort: Affalterbach bei Stuttgart

Dynamisch. Verlässlich. Leistungsstark. Mit Facettenreichtum und einer klaren Ausrichtung auf die Zukunft.
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Möchtest du die treibende Kraft hinter innovativen Ideen und Veränderungen sein? Arbeitest du gerne in einem vielfältigen Team, das Kreativität und Gestaltungsfreiraum schätzt?
Bei uns hast du die Chance, die Vorteile eines Mittelstandsunternehmens und eines Luxus-Sportwagenherstellers zu nutzen und deine Ideen zum Leben zu erwecken.

YOUR SPIRIT. OUR PERFORMANCE.
Werde Teil der World`s Fastest Familyund gestalte mit uns die Zukunft der Automobilindustrie. Wir freuen uns auf dich!

• Betreuung der Social Media Kanäle: Contenterstellung und -planung in Deutsch und Englisch für alle relevanten HR Mercedes-AMG-Kanäle (u.a. LinkedIn und Kununu) zur Erreichung unserer Zielgruppe
• Organisation und Durchführung von Recruitingevents, Hochschulveranstaltungen und Jobmessen
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von neuen Imagekampagnen, Fotoshootings und Filmdrehs
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke Mercedes-AMG (Employer Branding) und unserer Mercedes-AMG Karriereseite
• Verfassung von Beiträgen für das interne Social Intranet
• Entwicklung (& ggf. Programmierung) sowie Implementierung von KI-basierten HR Prozessen/Tools
• Analyse von HR Daten zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen mithilfe von Analytics Tools
• Zusammenarbeit/ Austausch mit unseren Data-Scientists (IT-Abteilung etc.)
• Erstes abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Personal oder Marketing, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Business Engineering oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Digitalisierung, HR-Tech und KI
• Erste Erfahrung mit KI-Technologien im HR-Umfeld
• Interesse an digitalen Trends
• Kommunikationsstärke (Präsentationsskills für Messen und interne Events)
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Wünschenswert sind erste Erfahrungen oder eine Affinität zur Programmierung
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Dauer: 2 Jahre
• Die weitere Bearbeitung der Bewerbung ist nur mit vollständigen Bewerbungsunterlagen möglich.(Mindestanforderung: Lebenslauf, Zeugnis der Hochschulreife undaktueller Notenspiegel bzw. Bachelorzeugnis)
• Im Rahmen des dualen Master-Studiums bei uns, hast du die Möglichkeit, an der School of International Business and Entrepreneurship ( oder an der School of Management and Technology( ) zu studieren. Bitte informiere dich im Vorfeld eines etwaigen Vorstellungsgesprächs über die Schoolund die angebotenenStudiengänge.
• Die Wahl der School und des Studiengangs erfolgt in Absprache mit dem Fachbereich. Nach deiner Zusage bei unsbewirbt du dich dann direkt bei der gewählten School.

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