Architekt:in oder Bauingenieur:in als Projektleiter:in Hochbau

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Die DB InfraGo AG Personenbanhöfe verantwortet den laufenden Betrieb und die Baumaßnahmen rund um die Bahnsteige und Bahnhofsgebäude innerhalb des DB Konzerns. Im Baumanagement des Regionalbereiches Südwest suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Architekt:in oder Bauingenieur:in als Projektleiter:in Hochbau/ Bauherrenvertreter:in (w/m/d) für unsere anspruchsvollen Hochbauprojekte an zumeist denkmalgeschützten Bahnhofsgebäuden im Bundesland Baden-Württemberg

Deine Aufgaben:

• Du begleitest kontinuierlich Projekte in den verschiedenen Leistungsphasen und übernimmst dabei die fachliche Führung des Projektteams
• Zudem stellst du die budget-, termin- und qualitätsgerechte Umsetzung der Baumaßnahmen sicher
• Bei der Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen wirkst du mit
• Du überwachst Leistungen von internen und externen Dienstleistern
• In Zusammenarbeit mit den Auftragnehmern führst du Entscheidungen und Abstimmungen herbei

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium als Architekt:in, Bauingenieur:in, im Bauprojektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise verfügst du über Berufserfahrungen im Bauprojektmanagement, Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen
• Du besitzt solide Kenntnisse in den Bereichen VOB, VOL, HOAI sowie in den gültigen gesetzlichen Regelungen
• Außerdem hast du Erfahrung mit dem Umgang mit Projektmanagement- und Steuerungssystemen

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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