Area Manager / Bereichsleitung technisches Facility Management (m/w/d) Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben bei uns:

• Gewährleistung der fach-, kosten- und termingerechten Vorbereitung und Abwicklung aller Projekte und Aufträge im Aufgabenbereich
• Aufbau und Anpassung der Organisation, insbesondere Optimierung bestehenden Prozessabläufe im Projektgeschäft und Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches
• Kostenkontrolle und Verantwortung für die Einhaltung der Budgetvorgaben
• Freude und Engagement bei der Betreuung unserer Bestandskunden im Gebäudemanagement
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein als Ansprechpartner für das Team
• Operative und administrative Verantwortung für den Bereich
• Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für die Objektleiter
• Umsetzung kundenorientierter Dienstleistungsqualität sowie Einhaltung aller relevanten Qualitätsstandards
• Förderung und Personalentwicklung der Mitarbeiter

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
• fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement
• kundenorientiertes Auftreten, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit CAFM-Systemen
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

Einen spannenden Arbeitsalltag in einem internationalen Unternehmen. Wir arbeiten teamorientiert, sind kompetent und meistern jeden Tag neue Herausforderungen. Dabei haben Sie den Gestaltungsspielraum um SAMSIC aktiv vorwärts zu bringen. Dazu gibt es noch:

• einen unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Arbeitszeiten die Sie selbst festlegen
• die Möglichkeit und Notwendigkeit zum mobilen Arbeiten innerhalb der Region
• ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub
• fachliche Unterstützung durch unsere Niederlassungen und die Zentrale
• ein Weiterbildungskatalog mit internen und externen Fortbildungen
• individuelle Karrieremöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Firmenveranstaltungen
• branchenübliche Vergütung
• Rabatte für Kino, Shopping und Co. durch Corporate Benefits

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