Arzt / Ärztin Abteilungsleitung Fachberatung Psychosoziale Gesundheit /Sozialpsychiatrie (m/w/d) Teilzeit

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!
Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.
Im Stadtgesundheitsamt arbeiten zurzeit 50 Mitarbeitende für die Bürger*innen und städtischen Mitarbeitenden rund um gesundheitliche Themen. Die Abteilungen Ärztliche Dienstleistungen, Hygiene und Infektionsschutz, Fachberatung psychosoziale Gesundheit sowie die Verwaltung bieten ein interessantes und vielfältiges Aufgabenspektrum.
Arzt / Ärztin Abteilungsleitung Fachberatung Psychosoziale Gesundheit / Sozialpsychiatrie (m/w/d)
Stadtgesundheitsamt / Teilzeit / Unbefristet / TVöD 14, ab 55.800 € + ggf. Arbeitsmarktzulage

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Zukunftsorientierte Leitung und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung "Fachberatung Psychosoziale Gesundheit" mit derzeit 5 Mitarbeitenden
• Wahrnehmung der Führungsverantwortung in personeller und fachlicher Hinsicht
• Diagnostik und Abklärung psychiatrischer Krankheitsbilder sowie Erstellung von Gutachten
• Aufsuchende und weiterführende Hilfsangebote
• Beratung von Angehörigen und des Umfeldes sowie Krisenhilfe
• Teilnahme am ärztlichen Rufbereitschaftsdienst
• Gremien-, Projekt- und Netzwerkarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und ärztliche Approbation
• Nachweisbare Erfahrung im psychiatrischen Kontext und/oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt / Fachärztin für Psychiatrie
• Erfahrungen im vorgenannten Aufgabenbereich sowie im öffentlichen Gesundheitswesen sind darüber hinaus wünschenswert
• Sicheres Auftreten, soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenzen sowie eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit
• Erfahrungen in und Bereitschaft zu Projekt-, Netzwerk- und Gremienarbeit
• Einsatzbereitschaft auch außerhalb der Regelarbeitszeit
• Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1 CEFR)

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Einstiegsgehalt ab 55.800 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 14 und ggf. Arbeitsmarktzulage
• 30,5 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
• Attraktive Rabattplattformen
• Kein Schichtdienst und ein moderner ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

Ihr Kontakt zu uns

Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Stefanie Full-Bogar unter und/oder Tel..
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung auf !

Weitere Infos

Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgeltgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.
Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.
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