Ausbilder (m/w/d) Industrieelektronik - Fachrichtung Betriebstechnik

Ausbilder (m/w/d) Industrieelektronik – Fachrichtung Betriebstechnik

Im bfz Mittelfranken ist ab sofort die Stelle als Ausbilder (m/w/d) Industrieelektronik – Fachrichtung Betriebstechnik in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet. Wir sind ein AZAV zertifizierter Bildungsträger mit Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen im Industrie- und Handwerksbereich. Unser Ziel ist es, dass die Teilnehmer*innen unserer Maßnahmen bei erfolgreichem Abschluss der Qualifizierung einen Arbeitsplatz angeboten bekommen.

Aufgabengebiet

• Planung, Durchführung und Nachbereitung des fachtheoretischen und fachpraktischen Unterrichts im Rahmen der Umschulung zum/zur Industrieelektriker*in Fachrichtung Betriebstechnik (IHK-Abschluss) – zum Industrieelektroniker (m/w/d)
• Vorbereitung der Teilnehmer*innen auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen (Theorie & Praxis)
• Vermittlung praxisrelevanter Inhalte z. B. zu elektrischen Systemen, Mess- und Prüftechnik, Installationstechnik, Steuerungstechnik (SPS), Sicherheit & Normen
• Betreuung der Teilnehmer*innen während Praktika sowie enge Zusammenarbeit mit Kooperationsbetrieben
• Dokumentation des Lernfortschritts und Erstellung von Leistungsnachweisen
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Umschulungsmaßnahmen
• Unterstützung der Teilnehmenden bei Lernschwierigkeiten und beruflicher Integration

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektriker/in, Elektroniker/in oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik – als Industrieelektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d)
• Meister*in, Techniker*in oder AEVO (Ausbildereignung nach AEVO) wünschenswert – kann ggf. nachgeholt werden
• Berufserfahrung im Bereich Betriebstechnik/Industrieinstallation sowie idealerweise Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder Ausbildung
• Pädagogisches Geschick, kommunikative Stärke und Freude an der Vermittlung von Wissen
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten
• Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24/12 & 31/12 frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Ina Kreutzer, Tel.: +49 911 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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