Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (all genders), Knetzgau 2026, Voll-/Teilzeit

Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (all genders), Knetzgau 2026, Voll-/Teilzeit

Join to apply for the Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (all genders), Knetzgau 2026, Voll-/Teilzeit role at Coca-Cola Europacific Partners

Overview

Ausbildung zum Elektroniker (all genders) Automatisierungstechnik. Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Wir suchen Menschen wie dich in der Produktion, um unser Team weiter zu stärken.

Bei uns zählt ausschließlich deine Persönlichkeit und Motivation – unabhängig von Herkunft, Glauben oder Geschlecht. Werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bringe gemeinsam mit uns mehr Erfrischung in die Welt.

Was wir dir bieten

Planungssicherheit: Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Wir berücksichtigen individuelle Wünsche und finden gemeinsam eine Lösung.

Wertschätzung: Übertarifliche Vergütung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge. Bereits im 1. Ausbildungsjahr eine attraktive Vergütung sowie Sicherheit einer Übernahme nach der Ausbildung für mindestens 1 Jahr.

Freie Getränke: Du kannst als Mitarbeiter Getränke kostenfrei konsumieren – am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause.

Dein Profil

Wir suchen Menschen, keine Nummern. Dein Lebenslauf muss nicht lückenlos sein; es zählt Persönlichkeit und Motivation. Wir vermitteln dir alles, was du für den Job brauchst.

Deine Aufgaben

• Kennenlernen, Inbetriebnahme und Instandhaltung kompletter elektrischer, hydraulischer oder pneumatischer Anlagen
• Beratung von Mitarbeitenden bei der Bedienung von Anlagen
• Lokalisierung, Analyse und Behebung technischer Störungen
• Montierung, Konfiguration und Programmierung von Sensor- und Betriebssystemen und Netzwerken im Team

Was du sonst noch wissen solltest

Wir wollen die Stelle gern zum 1. September 2026 besetzen. Die Position erfordert eine Reisebereitschaft von maximal 25 %, z. B. für Schulungen, und Schichtarbeit nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG).

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