Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d) 2026

Unsere Werte: Innovation, Qualität, Leistungskraft und Freude.

Die Schreiner Group GmbH & Co. KG ist ein international tätiges deutsches Familienunternehmen und gilt als bevorzugter Partner in den Märkten Healthcare und Mobility. Unser Kerngeschäft sind Funktionslabels in Top-Qualität, die um ergänzende Systemlösungen und Dienstleistungen angereichert werden. Die innovativen Hightech-Labels und Funktionsteile der Schreiner Group ermöglichen smarte Lösungen und helfen, das Leben ein Stück gesünder, mobiler und sicherer zu machen. Zu unseren bekanntesten Produkten zählen u.a. die Feinstaubplakette, Typen- und Warnhinweisschilder im Auto sowie Dokumentationsetiketten bei Impfungen. Mit mehr als Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von ca. 200 Millionen Euro führen wir unser internationales Geschäft profitabel und robust in eine vielversprechende Zukunft. Zahlreiche Auszeichnungen wie „Innovator des Jahres" , „Bayerns Best 50" oder „Erfolgreich.Familienfreundlich" bestätigen unseren Erfolg.

Seien Sie einer der ersten Bewerber, lesen Sie den vollständigen Überblick über die Rolle unten und senden Sie dann Ihre Bewerbung zur Prüfung ab.

Stationen während der 2-jährigen Ausbildungszeit:

• Lager/Materialvorbereitung: Prüfung der eingehenden Waren sowie der Begleitpapiere, Warenverbuchung im EDV-System, Einlagerung der Waren, innerbetrieblicher Transport
• Versand: Kundenspezifische Verpackung der Waren, Erstellung der Versandpapiere mittels PC, Kommissionierung, Verwaltung des Warenlagers.

Nach der Ausbildung:

Als Fachlagerist (m/w/d) bist Du bei der Schreiner Group verantwortlich für Warenannahme und -ausgang. Dazu gehören das Annehmen, Auspacken, Prüfen und Lagern von Waren sowie die Vorbereitung von Lieferungen, das Verpacken, die Erstellung von Versandpapieren und die Verwaltung des Warenlagers.

• Mittelschulabschluss
• Interesse an organisatorischer Tätigkeit
• Sehvermögen und Farbsichtigkeit
• Ausgeprägter Ordnungssinn
• PC-Kenntnisse wünschenswert
• Körperliche Fitness
• Gute Umgangsformen, sicheres und freundliches Auftreten

• Individuelle und intensive Betreuung durch Ausbildungsleitung
• Ausbildungsbeauftragte in jeder Fachabteilung
• Azubitage zum Ausbildungsbeginn
• Schnelle Integration durch Patensystem
• Gemeinsames Azubi-Mittagessen in der unternehmenseigenen Kantine
• Firmenevents (Jahresabschlussfeier, Gautschfeier, Tag der offenen Tür)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Kostenübernahme für das Deutschlandticket, Prüfungsvorbereitungskurse, Bücher- und Kopiergeld für die Berufsschule