Ausbildung zum Industriekaufmann 2026 (m/w/d) Ausbildungsbeginn 01.08.2026

SOPREMA bietet hochwertige und innovative Abdichtungs- und Dämmsysteme für jede bauliche Gegebenheit. Weltweit erwirtschaftet die familiengeführte SOPREMA Gruppe mit rund 11.000 Mitarbeitern 4,84 Mrd. Euro (2023). In Deutschland sind über 400 Beschäftigte Teil der SOPREMA GmbH.

Jeden Tag aufs Neue setzen wir bei SOPREMA alles daran, unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen – mit Produkten, Serviceleistungen und Beratung von höchster Qualität.

Um unseren hohen Ansprüchen gerecht zu werden, brauchen wir qualifizierte, motivierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiter. Deshalb ist gute Ausbildung für uns so wichtig.

Im Rahmen der 3-jährigen Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) werden alle kaufmännischen Abläufe im Unternehmen vermittelt, die für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben nötig sind. Schwerpunkte sind dabei die Bereiche:

• Vertrieb: Auftragsabwicklung, Erstellung von Kalkulationen und Führen von Gesprächen mit Kunden, Kommunikation mit internen Abteilungen, Teilnahme an Schulungen und internen Workshops, Mitwirkung bei Sonderaufgaben im kaufmännischen Bereich
• Produktionsplanung: Vorbereitung und Koordination von Herstell- und Lieferterminen, Erstellen und Auswerten von Statistiken und Berichten
• Materialwirtschaft: Betreuung der Warenannahme und -lagerung, Erstellung von Versandpapieren, Abstimmung mit Speditionen und Überwachung von Lieferterminen
• Einkauf: Vergleichen von Angeboten und Verhandeln mit Lieferanten, Unterstützung bei der Pflege von Stammdaten in ERP-Systemen, Vorbereitung von Besprechungen und Protokollführung, Bearbeitung von Auftragsbestätigungen und Rechnungen

Die Ausbildung erfolgt im dualen System (Ausbildung im Betrieb und in der Berufsschule).

Während deiner Ausbildung hast du die Gelegenheit, am Standort Mannheim Einblicke in die Bereiche Personal, Buchhaltung und Marketing zu gewinnen.

Das solltest du mitbringen:

• Einen Realschulabschluss oder Abitur
• Freude an betrieblichen Abläufen und am Umgang mit Zahlen
• Engagement und Eigeninitiative
• Organisationstalent sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Gruppenunfallversicherung
• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Corporate Benefits
• Gemeinsames, kostenloses Mittagessen
• Kantine to go
• Mitarbeiterevents
• Kostenlose Parkplätze

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