Auszubildende IT-Systemelektroniker in (2026)

Overview

Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch - jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten! Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den am Standort Niederzier.

Das steht Dir bevor

Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf.

Deine Aufgaben

• Als IT-Systemelektroniker lernst Du in 3 Jahren: Planen, Installieren und Konfigurieren von IT-Systemen
• Warten und Instandhalten von Systemen
• Analysieren von Prozessen und Fehlern sowie Beseitigung von Störungen
• Zusammenstellen kundenspezifischer Hard- und Software
• Beraten und Schulen von Kundinnen und Kunden

Deine Qualifikationen

• Schulabschluss : Mindestens eine gute Mittlere Reife / Fachoberschulreife
• Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung
• Teamfähigkeit : Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei
• Selbstständigkeit : Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten
• Kritikfähigkeit : Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln
• Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen

Was wir bieten

• Moderne Unternehmenskultur: Offene, wertschätzende Kultur, die Vielfalt bereichert.
• Attraktive Vergütung: Tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro im ersten Jahr, bis 1.623 Euro im vierten Jahr.
• Perspektive nach der Ausbildung: Befristete Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung.
• Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat 750 Euro extra, sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung.
• Weitere Vorteile: 30 Urlaubstage, Rabatte über das Mitarbeitendenportal, vergünstigtes Mittagessen.
• Finanzielle Unterstützung: Mobilitätszuschuss von 50 Euro monatlich oder Mietzuschuss von 250 Euro unter bestimmten Voraussetzungen.
• Motiviertes Team: Teil eines Teams, das die Energiewende vorantreibt.
• Abwechslungsreiche Ausbildung: Vielfältige Fachabteilungen geben spannende Einblicke.
• Einführungstage: Teamtraining, Seminare und ein leichter Einstieg in die Ausbildung.
• Komplette Ausstattung: Werkzeugkoffer, Fachbücher, Laptop oder iPad inkl. Bluetooth-Kopfhörer.
• Sichere Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• E-Sport & Gaming: Betriebssportverein OP Energy, PS5, Spiele und Controller an vielen Standorten.
• Technologie in der Ausbildung: Themen wie Drohnen, VR und Robotics.
• Fachkompetenz mit Herz: Engagierte Ausbilderinnen und Ausbilder, die persönliches Wachstum fördern.
• Konstruktives Feedback: Offene Feedbackkultur zur Förderung von Stärken und Wachstum.

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