Auszubildende/r Elektroniker/in für Automatisierungstechnik Lingen (m/w/d) 2026

Auszubildende/r Elektroniker/in für Automatisierungstechnik Lingen (m/w/d) 2026

Für den Standort Lingen
Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen.

Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66 000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4 000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Start: August 2026

Als Elektroniker:in für Automatisierungstechnik hast du Spaß an hochkomplexen Anlagen. Du sorgst dafür, dass die Produktion störungsfrei und sicher läuft. Dabei übernimmst du weitgehend selbständig vielfältige Tätigkeiten, z. B. das Erweitern, Ändern und Inbetriebnehmen von Automatisierungs- und Prozessleiteinrichtungen. Auch die Wartung gehört zu deinen Aufgaben: du suchst und behebst Fehler und hältst die Anlagen instand. Dein Arbeitsbereich erstreckt sich über Produktionsanlagen, Schalträume, Messwarten und Werkstätten.

Du bist ein/e Experte/Expertin für elektrische Antriebssysteme, montierst und justierst Sensortechnik, konfigurierst und programmierst Betriebs- und Bussysteme und bist für mess-, steuerungs- und regelungstechnische Einrichtungen verantwortlich. Als Elektroniker:in sind logisches Denken und ein technisch-mathematisches Verständnis deine Stärken. Zudem bist du sehr verantwortungsbewusst, denn du musst stets exakt und gründlich arbeiten, damit der Betrieb rund läuft.

Die Ausbildung beginnt mit dem einjährigen, unvergüteten Besuch der Berufsfachschule (BBS). Für dieses Jahr bekommst du einen Vorvertrag und es wird als 1. Ausbildungsjahr anerkannt.

Was dich als Auszubildende:r bei uns erwartet:

• Zweiwöchige Einführungsveranstaltung mit den Schwerpunkten gegenseitiges Kennenlernen, Teambildung, Computer-Schulungen, Vorstellung der Geschäftsbereiche, um Dich fit für den Ausbildungsalltag zu machen
• Einjähriger Besuch der Berufsfachschule (BBS)
• Ab dem zweiten Ausbildungsjahr: Praktische Einsätze in verschiedenen technischen Fachabteilungen und Berufsschulunterricht

Das Wünschen Wir Uns

• Mindestens Hauptschulabschluss
• Technisch-physikalisches Verständnis
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Das Kannst Du Von Uns Erwarten

• 1.166 € pro Monat im zweiten Ausbildungsjahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bonuszahlung in Abhängigkeit der Leistung und der Geschäftsentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Strukturiertes Onboarding-Programm
• Aral‑Tankkarte (vergünstigtes Tanken)
• Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
• Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2‑Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag

Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.

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