Berater •in SAP S / 4HANA Purchase-to-Pay (SAP MM) Transformationsprojekte (m / w / d)

Über uns

WIR - das sind über 400 SAP Beraterinnen und Entwicklerinnen mit Fokus auf die aktuellen SAP‑Lösungen und ergänzende Produkte mit branchenübergreifender Expertise über alle Prozesse hinweg : Beschaffung, Finanzwesen, Einnahmenmanagement / Abrechnung, Human Resources, Produktion & Logistik, Customer Experience, Asset Management und Business Analytics.

Wir sind Full Service Provider : Von der Beratung, über den Support bis hin zum Outsourcing und auch Cloud‑Orchestrierung bieten wir unseren Kunden ein ganzheitliches, auf ihre Branchen zugeschnittenes Paket an Dienstleistungen und Services an. Wir unterstützen jedes Unternehmen individuell bei der Transformation auf SAP S/4HANA. Dabei forcieren wir immer eine vollständige Migration auf S/4. Auf dem Weg dorthin schaffen wir für unsere Kunden Akzeptanz und kurzfristige Erfolge, indem wir Spezialbedarfe in den Fachbereichen mit passenden SAP‑Produkten abdecken. Wir verfolgen gemeinsam das Ziel, unsere über 100 Bestandskunden in die SAP S/4HANA‑Welt zu führen. Die ersten sind schon migriert – dabei sind DAX‑Konzerne und Mittelständler aus der Industrie, über Energieversoger bis hin zu öffentlichen Organisationen.

Im Modul MM haben wir mit 12 Beraterinnen und Spezial:innen in den Branchen Energie und Automotive eine starke Basis, um in den Branchen Automotive und Energie die digitale Transformation auf SAP S/4HANA zu gestalten. Um im Markt ganz vorne mit dabei zu sein, suchen wir Berater:innen, die sich mit Neugier und Eigenantrieb fachlich und persönlich in Richtung Senior‑Level entwickeln wollen. Dafür bieten wir Projekte bei Konzernen und im Mittelstand sowie Weiterbildungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten, die nicht für Faktura geopfert werden.

• Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

• Du berätst im Team Kunden aus den Branchen Energie, Möbel, Maschinen- und Anlagenbau sowie Automotive in agilen oder klassischen Projekten zur Einführung und Optimierung von Prozessen zu Einkauf und Bestandsführung auf Basis von SAP S/4HANA (onPrem und Cloud)
• Du entwickelst zusammen mit dem Kunden Roadmaps zur SAP S/4HANA‑Transformation in Vorprojekten und Vorstudien
• Du führst Workshops beim Kunden durch und stellst als Branchenexpert die richtigen Fragen, um z. B. Erweiterungen optimal einzusetzen
• Du nutzt SAP Activate oder SAP CALM, definierst Aufgabenpakete bzw. User Storys und setzt diese um
• Mit deiner fachlichen Expertise unterstützt du den Vertrieb bei der Erstellung von Angeboten

Das bringst du mit

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der externen SAP‑Beratung oder als Inhouse‑SAP-Berater
• In einer unserer Zielkundenbranchen
• Erste Projekterfahrung mit SAP S/4HANA onPrem oder Cloud (Public oder Private) Einführungen
• Erfahrung mit Konzeption und Implementierung von Einkaufs- und Bestandsführungsprozessen (Purchase-to-Pay, SAP MM)
• Customizing‑Kenntnisse im SAP‑Standard inkl. Kenntnis der SAP Best Practice Prozesse sowie Fiori
• Bereitschaft für durchschnittlich 3 Tage / Woche Reisetätigkeit (deutschlandweit)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (ab Level C1)

Das bieten wir dir

• Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell
• Ein erfahrenes 20‑köpfiges SAP Logistik Team, das viel Wert auf Wissensaufbau und -transfer legt
• Vertrauensarbeitszeit (40 Std. / Woche) + 30 Tage Urlaub
• Homeoffice‑Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full‑Möglichkeit auf Homeoffice, ohne feste Präsenztage
• Flexibel nutzbare Standorte in Neckarsulm, Berlin, Bremen, Hamburg, Leipzig, Münster, Neu‑Isenburg, Oldenburg, Würzburg
• Flexibles Raumkonzept mit Workshop‑Räumen, Co‑Working Spaces, Collaboration‑Tools und Top Hardware für angenehmes Arbeiten – egal ob allein, im Team, im Büro oder von zu Hause
• SAP S/4HANA Weiterbildungs‑ und Zertifizierungsstrategie, u. a. mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz und Skillmanagement‑Tool
• Duz‑Kultur, Social Intranet und diverse Austauschformate und Events, z. B. monatliche After‑Work‑Treffen an den Standorten
• Sichere Jobperspektive : unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Firmenfitness mit "Hansefit", Online‑Präventionskurse, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, (E‑)Bike Leasing
• Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische

KontaktMartin Ehlis

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