Beratung Hilfsmittel (m/w/d)

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Die Beratung Hilfsmittel sorgt dafür, dass unsere Versicherten passgenau und bedarfsgerecht versorgt werden – so leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität. In der Beratung Hilfsmittel werden unsere Versicherten telefonisch beraten, Anträge werden geprüft und es wird eng mit unterschiedlichen Leistungserbringern zusammengearbeitet. Gleichzeitig werden im Team die wirtschaftlichen Ziele im Auge behalten und Prozesse kontinuierlich verbessert.

• Prüfung von Hilfsmittelverordnungen
• Bearbeitung von Anträgen und Kostenvoranschlägen anhand rechtlicher Vorgaben und Fristen
• Prüfung und Erstattung von Anträgen und Rechnungen
• Mitwirkung an der Sicherstellung der Team- und Arbeitsorganisation
• Beratung von Leistungserbringern, Apotheken, Ärzten und Pflegeheimen zu spezifischen Versorgungsanfragen
• Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Überprüfung bestehender Prozesse und Strukturen, um Verbesserungen zu erkennen und umzusetzen

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Orthopädietechniker (m/w/d) oder
• Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d)
• oder abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrungen im Hinblick auf die zu besetzende Stelle oder
• abgeschlossenes Hochschulstudium
• Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung, insbesondere im Leistungsrecht der Hilfsmittelversorgung
• Erforderliche Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit, Ergebnisorientiertes Handeln

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Eine Anstellung in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
• Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und Mitbestimmung bei der Gestaltung der Abläufe
• 30 Urlaubstage + arbeitsfrei am 24. und 31.12.
• Attraktive Bezahlung und Konditionen nach hauseigenem AOK‑Tarifvertrag, Einstufung in die Gehaltsgruppe 6 BAT/AOK-Neu
• Moderne, ergonomisch und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze
• Teamevents, Gesundheitszuschuss, Jobrad und vieles mehr

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

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